德生科技为智慧数字化公共就业服务生态建立提供助力

时间：2024-12-12

作者：广东德生科技股份有限公司

词条
词条说明
德生科技e站服务助力公共就业服务更智慧
近期，德生科技旗下企业武汉北科天翼科技有限公司积极响应公共就业服务下沉基层的需求，以“AI服务”助力荆州市劳动就业服务中心服务大厅推出首部24小时就业服务e站——“就业小知”，为居民提供服务登记、政策问答、找培训、找工作等一条龙就业服务。“就业小知”支持微信、支付宝扫码登录，能记录、能答疑、能办理。其中“数字人”可提供24小时不间断服务，智能化分析求职画像，快速匹配岗位。同时，小知可帮助“4050
德生科技构建新型就业运营服务能力助力公共就业服务暖人心
近几年，以人工智能、大数据为代表的数字技术成为**新一轮科技革命和产业变革的关键力量，新产业、新业态及新职业不断涌现。在数字化浪潮推动下,新就业态势如火如荼,更智能化、多元化、网络化的新就业形态不断涌现,以“智”为擎 ,以“数”赋能的数字化就业服务,正在**就业市场变革。然而信息不对称的“迷雾”仍笼罩着就业市场，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存，就业服务亟待完善。
德生科技构建新型运营服务能力助力数字化公共就业服务创新发展
公共就业服务是促进市场供需匹配,实施就业援助的重要载体,是**促进高质量充分就业发展的重要手段.数字化转型是实现公共就业服务高质量发展的内在要求,有效应对公共就业服务新需求的现实需要,提升公共就业服务效率和质量的关键举措.当前我国公共就业服务数字化转型面临数字赋能不充分不均衡,数字化资源共享还不够,数字化服务供给不充足,高素质数字化人才缺乏等问题.应对数字经济时代人力资源市场变化和对公共服务的新需
德生科技全景人力资源画像助力职业背调更全面客观
在当今社会，人才之间的竞争愈发激烈，许多企业和机构在招聘过程中都加入了背景调查（背调）这一环节。背调的目的在于核实应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、工作能力等做多维度的评估和确认，以确保招聘到的员工具备相应的资质和能力能够适合担任该公司的职位，并降低潜在的雇佣风险。首先，进行背调是**企业用人*的重要手段。特别是涉及到企业的核心技术、重要项目或关键岗位，这些职位的任职者需要具备高度的专业素养