姜雪飞设身处地为员工解决问题

时间：2017-07-24

姜雪飞：在竞争激烈的时代，丰厚的报酬只能让员工按部就班完成工作。而以人为本，才能调动员工积极性及创新性，推动企业往更好的方向去发展！

  肩负的3000多个崇达员工及背后的3000多个家庭的重任——姜雪飞董事长，将员工看做企业较宝贵的财富，设身处地的为员工解决工作和生活中的问题！

  姜雪飞斥资数百万为员工建设楼顶绿化、羽毛球场、专业塑胶运动地、标准健身室等，改善员工的工作环境及生活环境！

  在春节过年期间，姜雪飞下令：将申报留守的员工，无法回家过节的工作人员的父母、小孩接到深圳一起过年，并给员工报销了随行人所有往返交通、住宿、餐饮及游玩等多项费用，为员工稳定住家庭的这个大后方，一家老小得以过个团圆年!

  姜雪飞以人为本，切实为员工解决问题，员工热爱公司，员工流失率远低于同类型的公司，员工对公司抱有感恩的态度，忠诚度更高，崇达有了**强的凝聚力和向心力，推动崇达*往“成长为世界*的电路板服务企业”这一目标而前进

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词条说明
姜雪飞设身处地为员工解决问题
姜雪飞：在竞争激烈的时代，丰厚的报酬只能让员工按部就班完成工作。而以人为本，才能调动员工积极性及创新性，推动企业往更好的方向去发展！肩负的3000多个崇达员工及背后的3000多个家庭的重任——姜雪飞董事长，将员工看做企业较宝贵的财富，设身处地的为员工解决工作和生活中的问题！姜雪飞斥资数百万为员工建设楼顶绿化、羽毛球场、专业塑胶运动地、标准健身室等，改善员工的工作环境及生活环境！在春节过年期间
崇达：专注技术创新，*满足客户需求
多年来，在技术研发及创新领域，崇达**停止过前进步伐。在经过多年的技术经验累积，崇达积累起庞大的工程技术数据库，在许多单项领域中取得了巨大突破，形成了专属于崇达的特色——“多品种、短交期”！截至2016年底，崇达累计申请专利突破800项，已获授权的近460项，其中发明**97项；崇达发表科技论文共113篇，崇达在中国内核心期刊88篇，论文数量处于**业**。目前，崇达拥有多项*的核心技术
崇达技术：钟情于耕种
作为农耕民族，钟情于耕种理所当然，因为精耕细作的农业文明孕育了内敛式自给自足的生活方式、文化传统、农政思想、制度等等，就与今天**及各路企业提倡的和谐、环保、低碳的理念不谋而合。而崇达技术正是贯彻这一理念，在公司工业园空余的荒地里，开垦出了沟渠环绕的一大片菜地，让城市的种植情愫在此得以发芽，得以壮大。随季节变换，菜地里会种上应季的各种蔬菜，各种深绿浅绿、点缀着成熟蔬菜的点点或红或黄或紫的蔬菜瓜果
姜雪飞崇达技术董事长
姜雪飞，出生于1969年，毕业于国内*的财经类院校的东北财经大学对外经济贸易专业后，姜雪飞攻读厦门大学EMBA课程，并获得硕士学位。目前，姜雪飞担任了中国印制电路行业协会（CPCA）的副理事长、深圳市线路板协会（SPCA）副会长，是中国PCB行业中的*人员。 1995年至2009年，姜雪飞出任崇达公司执行董事、总经理等职务；1999年起至今，姜雪飞出任深圳崇达董事长、总经理等职务；2010年