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时间：2024-11-20

张律师     Q
真心真情劳动律师团队
服务理念：真心为你付出，真情为你疾呼！
    广东东方星联律师事务所成立已有10年，所内执业律师二十多名，律师助理六十多名。所内经过多年发展，逐步形成分部门向各个专业发展的方向。真心真情律师团队就是这样一支具备扎实专业知识，丰富实务经验，崇高职业道德的专业代理劳动纠纷的法律团队。真心真情团队每年代理劳动纠纷案件**过上百件，获得了客户的充分肯定和嘉许，客户满意度高。如果您选择了我们，将不再是一个律师为您服务，而是整个律师团队为您付出！
    广东东方星联律师事务所真心真情劳动律师团队张律师结合大量劳动仲裁和劳动诉讼案件的经验，为您提供劳动工伤争议的8大疑难问题及处理方法！
    (1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁**申请仲裁。但是职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，仲裁**不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。
　　(2)职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪和自杀行为。认定职工工伤，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
　　(3)司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属于无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。
　　(4)劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，并向仲裁**申请仲裁的，仲裁**确定其申诉时效时，不能一概将职工负伤之日认定为争议发生之日，应依据具体情况确定争议发生之日。
　　(5)目前处理工伤争议的主要法律和政策依据是《劳动保险条例》、《劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》(已收入本书)。全总的文件是1964年前后发布的，之所以可以作为政策依据，是由其历史原因所致。
　　(6)发生工伤认定争议，当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁**申诉。由社会保险行政机构处理的，当事人不服，可依法提起行政复议或行政诉讼;由仲裁**处理的，应先委托劳动部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和有关规定进行处理，当事人不服，可向法院提起诉讼，诉讼当事人仍是争议双方。
　　(7)发生伤残鉴定劳动争议，当事人可以申请仲裁。仲裁**应先委托当地劳动鉴定**进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。
　　(8)职工对劳动鉴定**作出的伤残鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是对仲裁**委托劳动鉴定**所作的鉴定结论不服，不能提起行政复议或行政诉讼，应按劳动争议仲裁程序进行。

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词条说明
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F系列连接器产品简介F系列微圆形高密度连接器为分瓣式推入拉出式结构，插合后具有自锁功能，内部采用半园定位片防止误插，另有其行生T系列和C系列，分别有定位销定位片多方定位系统，防止相同芯数上的错误插拔，同时还具备盲插功能，使用起来方便快捷。该系列连接器具有快速插拔、高密度、、小体积、盲插及寿命高等特点。特别适合于高密度安装、相对狭小的空间安装及使用旋转方式插合分离困难的场所。能应用
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K系列连接器是专门为室外应用而设计的，该系列所有的型号插合时都能防水，并且当与相应的电缆正确安装后可以达到IP68（至少为IP66）的保护等级，其有与B系列相同的绝缘体，它的主要特点为：安全的推拉自锁系统;坚固外壳设计适用于较度恶劣的工作环境 360°屏蔽提供*EMC防护（抗电磁干扰）定位销系统(＜G>为标准定位销）用于连接器对位多芯类型2-32芯防

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