劳务实名制监管对建筑工地的影响

时间：2021-12-29

建筑业中既必须热火朝天的基本建设，也必须秩序井然的管理方法，自2019年3月1日起，住房和城乡住建部与人力社保部协同下发的《建筑工人实名制管理条例（实施）》开始实施。

在其中对建筑工人的实名制管理方法做出如下要求：*推行建筑行业民工实名制管理方案，规定建筑施工企业应与招收的建筑工人依规签订合同，对它进行基本上安全教育培训，并在有关建筑工人实名制管理系统上备案，即可容许其进到施工工地从业与工程建筑工作有关的主题活动。

《建筑工人实名制管理条例（实施）》的宣布实施，对建筑工人的确保明确提出明确规定，建筑施工企业理应遵循要求，健全建筑施工管理方法纪律。

实名制

劳务实名制规定工程项目连接本地实名制服务平台：

1、新项目从所在城市建管站获得本新项目在本地实名制服务平台的专享“账户登陆密码”；

2、根据手动式加上将本新项目实名制工作人员信息汇报至本地监管平台，务必包括全部到场工作人员，收集的信息务必确保身份证件信息、手机号信息、当场收集的人脸照片的真实有效、实效性和一致性。

3、将施工现场的考勤机器设备传送数据本地监管平台汇报考勤数据信息，考勤信息务必包括工作人员进登场方位及面部识别的相片。

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词条
词条说明
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