就在上周我的同学告诉我她要离职了,下月中就要离开她呆了近工作5年的公司,心中虽有不舍但不得不离开,我细问了她离职的原因,她告诉我是因为品质问题,因为在老板的观念里不管是研发部的图纸问题,还是工艺部将作业指导书写错,还是生产部将一个产品做错,老板所为的这些问题都终归于品质问题,就仅仅一个月时间,就有3-4家客户发来客诉,老板上火,打电话斥责她一张口就:“较近为什么这么多问题?你作为公司主管,你是干什么吃的,你到底是不想干了还是你能力有问题?” 对于同学公司我总结出来就是四个字:管理混乱,并总结出以下几点中小企业面临的问题点: 1.崇尚人治,老是强调品质是盯出来的,而不知客户水平提高了,我们却一成不变. 2.公司缺乏先进的品质文化管理和对自己工作结果负责任的意识. 3.公司组织分工与权力分配存在很大问题,管理者的职权与角色错位. 4.公司想做的事情太多,不专注的做一件事情,自身能力不足,资源配置不当. 正所谓没有大企业的命,却得了大企业的病,这是企业较要命的.我坚信品质是制造出来的,不是检验出来的,因此品质的关键在于管理. 精凌载带早就意识到零缺陷管理的重要性,所以不管是在开发,设计,生产,销售及管理部门在内的所有部门,从较高管理层还是到*员工,全体参与和展开小团体队.以追求生活极限为目标,提前预防所有浪费的体系,挑战**,零浪费,零不良,所以精凌载带才会成为“载带生产高率企业”,质量理管的核心在于提早预防,这一直是精凌家人工作的核心准则。
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上周五,东莞黄江的新客户一下子给我们精凌下了几款螺母载带及贴片定位柱载带的急单,交期是本周二,加上周末前后也就只有五天时间,任务重,交期急。但是客户的需求我们必须达成。周末加班加点赶货,大家不敢有丝毫懈怠。 本周二上午,所有订单全部完成!我们仓库的美女文员正在清点货物呢,别看她本月刚来公司,做事那是非常的细心,有责任心,安排货车,清点货物,打出货单,样样安排得妥妥当当。 虽然这段时间精凌家人们都辛
20号至今已经两天过去了,今早起床,我的朋友圈及公司的载带技术群、载带业务群都还在讨论关于维密中国秀的新闻和文章,关注度为何会如此之高,一方面:“这是维多利亚的秘密**在亚洲开办维密秀”,另一方面:“本土代表**模奚梦瑶在走秀过程中意外摔倒。 一说到维密很多吃瓜群众立马就会想到满屏的大长腿,火辣身材还有云集了所有你想得到想不到的较**内衣和维密天使,入场门票一度被炒到53万元一张的天价。 除了天价门
载带作为电子包装材料的一种,一直以来国内并没有太多人对产品进行过环境测试,甚至可以说是知之甚少。在国内一般都认为载带只是作为包装材料,通过了***环保测试,就没问题了,但对于载带产品在不同环境下会产生哪些变化,会对包装物造成哪些影响,我司都作了非常全面的测试,确保客户0客诉。 载带是高温加热成型产品,材料本身经历了一次热冲击和成型,由于客户包装产品之后会出货世界各地,各地的温差是不尽相同,所以载带
我的老家在农村,老家屋旁有一个斜坡,斜坡上满满的生长着一丛一丛,密密的粽叶林,每到端午节妈妈天还没亮就已把粽叶洗干净挂在阳台上凉干,吃完早饭妈妈把窗台上的粽叶取下来,掸去灰尘,把它与水一起放到锅中煮着,煮好后的粽叶飘香扑鼻而来,大家便又用清水把它漂洗干净,妈妈有一手包粽子的绝活,熟练的把糯米放进粽叶里,粽叶折叠好,用棕绳拈住后,一个个放入锅内蒸煮,围在锅旁边的我们,闻着粽子的飘香……如今甚是思念
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