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时间：2017-09-13

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用人单位应以何种方式在何时与劳动者签订劳动合同?
    
《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起**过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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