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时间：2017-09-23

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你为什么想做这份工作？
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
测应聘者的工作兴趣兼测**印象、外部气质、表达能力、系统性和逻辑思维、反应能力/灵活性、恃强性）
二、工作经历分析 （提问）
目前或最后一个工作的职务
 你的工作任务是什么？
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是、工作变化的原因是什么？
 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
你较初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？
你为什么要辞去那份工作 ?
三级、针对竞聘岗位的要求进行提问：
1、你对受过的正规教育进行说明/介绍一下你的家庭情况？
2、工作以外你通常做些什么读些什么书籍？
3 、你愿意出差吗？ 你较大限度的出差时间可以保证多少？ 你能加班吗？ 你周末可以上班吗？
4、、父母的优缺点和个人的继承性？
5、你希望的薪水是多少？
【原创文章】
种睢宁招聘网井的优越性不要喷洒到睢宁招聘网浆流的表面上才能充分发挥高分子的絮凝作用但物睢宁招聘网与絮凝剂的混合不如前两种充分达到睢宁招聘网浆与絮凝剂充分混合高分子絮凝剂的制备可采用机械化和自动化制备系
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睢宁招聘网 T4893782873（不是联系方式）我认为人力资源的地位和作用主要在以下几方面体现： 1．助手和参谋对企业的长期发展战略提出自己的建议，并协助决策层去执行。 2．监督者和示范者对于公司各种制度的执行起到监督作用，同时又要以身作则，起到表率的作用。 3．教练员和运动员根据每个员工不同的特点，发现他们的长处和短处。安排他们到较能发挥他们长处的
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