成都专业的年会策划_成都年会演员组织

时间：2017-11-02

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老板的三大困惑
壹---------想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。
贰---------想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。
叁---------想把团队打造成**级能量体，但始终找不到适合的策略。
 　　
 员工对待年会常犯的三大错误
壹---------错把年会当成只是开大会、吃喝会。
贰---------错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。
叁---------错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财
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成都年会方案需要思考的5个维度除了以员工、部门为单位的年终总结报告，每年的年会也是牵动不少人的心~ 但是年会来袭HR宝宝们如临大敌，如何做出环节出彩、不冷场，成本ok，员工开心老板满意的年会方案，就是一件需要大家一起整体脑暴参与的事情啦~ 那么，成都年会策划该如何制定呢?下面小编就教你几个重要环节吧! 6534784832(不是联系方式) 确定年会主题新年年会的主题思想确认后，HR就可以找设
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