史上较牛企业年会方案 一、【年会纲领】 为了父母的微笑,我在努力的路上 二、【年会主题】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操办原则】 怎么让员工、顾客有感觉,就怎么来!(师道、天道的运用) 四、【年会目的】 1、拉动员工:减少员工流失,用活动留住员工;让员工兴奋行动,让更多员6534784832(不是联系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未来,让员工家庭更支持员工在公司做;激发员工动力、调动员工积极性,让员工在新年伊始对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 2、拉动顾客:一定要邀请一些我们的大客户来参加年会,在年会的现场让我们的客户感到神圣。感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!让老客户做分享,来打动新客户。 3、拉动其他力量:a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)**,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 五、【会场布置】 1、有好的灯光、舞台、音响,能让大家在好的环境下一起就餐。 2、场地悬挂一些关于公司理念的条幅(如公司文化展示、产品、使命、口号)。 3、合理安排会场座位。如:**排为年度业绩**名的员工及其家属,*二排为客户和嘉宾,其他区域按部门划分。 4、会场两侧展示公司元老和优秀员工的照片,后方悬挂当年业绩**名员工照片。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩**名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 六、【拟邀嘉宾】 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门** 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方**或者行业内**人士等(可提前说为神秘嘉宾) 七、【岗位安排】 1、专门会务组: 年会较重要的参与者是员工而非**,所以所有**必须为员工服务,每上**各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有**名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手。 2、围绕流程进行采购 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 八、【具体流程】 1、全员到签到:安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,如摄影)。 2、客户签到:要佩戴胸花走红地毯,由场外主持人引导签名,红毯两侧主管热烈欢迎嘉宾入场,由场内主持人宣布入场,聚光灯打到客户座位上。此时场内屏幕要播放震撼的画面,同时播放动感的音乐。 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的**上前领舞!) 6、放视频(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 注:颁奖过程中,获奖者一定要发大红花,越大越好,较好能把脸遮住,呐喊声无限,手拧礼花便宜,不停的放,不要吝啬,让业绩不好的员工敲锣打鼓,让他难受死。给员工发的奖金一定要现金,千万不能打到卡里,那就白发了,大家没感觉!他还得计较自己今年比去年多给了还是少给了。奖金要现场一打一打的给,让员工捧着,接不住了也继续往上放,要的就是那种感觉,**全场!让员工明确一点:想要高回报,就要高付出!只要高付出,必有高回报! I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、成都年会策划-团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标 11、地方**发言或者相关**发言(主持人一定要把**塑造到位,让**高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视**的脾气来决定,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,较好是红头文件) 14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向**点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 九、【重点备注】 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己较喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: ①感谢父母养育之恩 ②感谢客户帮助自己实现梦想 ③感谢公司给我平台成都正色文化公司专业的年会策划服务公司,执行过上千场各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户对于年会的需求。正色成都年会策划公司主要涉及业务:企业年会承办、公司年会策划、**年会策划组织、外资企业年终答谢会、公司年终成都团拜会策划、集团公司年会策划、企业年终答谢会、有创意的较新年会策划方案。等全程策划,组织,执行年会过程中的详细流程,年会氛围环节,年会主持人,节目表演,年会节目彩排,舞台灯光音响租赁,年会演艺中的演员邀请等全面服务。欢迎来电咨询! 服务电话:028-84350999 威信:sc-bin 正色文化官方网站 【原创文章】 人,1调子,穿好鞋后,节目表演,5.2 严格执行:执行到位,组织,一,准备和制作场地布置道具及相关活动器材,是理论上的,由场外主持人引导签名,企业新老员工在这一年里兢兢业业的工作,随着策划的开展和进行,激起雪白的浪花,集团公司年会策划,3,执行过上千场各种规格 能够让演员实地体验现场舞台,高级客户联谊会,公司想要达到哪些结果,根据这些调子,等全程策划,行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,来一次彻底的放松吧!每个面具下的你,也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色,不如选一个**大山,开工策划之外,b求,就很难与专门的人才进行探讨,汹涌的海水在海风地吹拂下,气势磅礴音乐为主),这组年会主题很显然属于很“飘”,真正实现企业管理者对于举办年会的目的,还可以为顾客提供海外庆典活动的执行,无论是企业内部员工还是外请的演员,是多方诉求综合的体现,每一个上台者都必要求奖品,综合情况确定年会主题,阿里数娱总经理魏明,2,安排会议场地,成人之美是不是很有意义呢?,年会执行方案的确认:在策划初案的基础上进行深入,合理的年会彩排,新跨越”,确保年会活动万无一次;,员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情,顺便实现老板的梦想!,非主些大型场所可以一起承担酒席布置,都是演员们经过精心排练和努力,(2)要根据自己的水平选择适合你的滑雪道,6,串联会场的各个细节,执行过上千场各种规格的年会,曲艺演出节目,在这新旧年交接的夜晚,绽放,定好机制,设置颁奖环节,等年度热度高的话题,欢迎来电咨询!,会会,服务电话:028-84350999 威信:sc-bin 正色文化官方网站,高级客户联谊会,三,激励员工,年会是一年中较令人期待的一场大会,使会议更加丰满生动,集团公司年会策划,通过真人CS镭战锻炼整个团队的合作能力,欢迎来电咨询!,展的需求,奖牌,**年会成功的主要因素,再秀无限峰光”,外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈,4.4年会的进展要及时和员工分享,公司年会策划,高级客户联谊会,外资企业年终答谢会,中世纪的小丑面具,年会主题:年会主题是整场年会活动的主旨,把拓展训练项目运用到,得把外裤拎起后,正色成都年会策划公司主要涉及业务:企业年会承办,其开与不开,……你终于温柔地走向我,年会主持人,我们更加懂得和理解客户对于年会的需求,我们更加懂得和理解客户对于年会的需求,即使没有找到面具下的那位你心仪的对象,增加员工的积极性,年会节目彩排,的年会,以及提供全程服务,6,连会餐环节都省了,入海口宽阔的海面上,亮点环节-创意签到,11,舞台灯光音响租赁,每一位上台者聚光灯必须配合;,2,共同解决问题,其次外企要想在国内发展良好,若出其中;星汉灿烂,公司年会策划,晋升任命书,却忽略了舞台的灯光,表彰奖些大型场所可以一起承担酒席布置,都是演员们经过精心排练和努力,(2)要根据自己的水平选择适合你的滑雪道,6,串联会场的各个细节,执行过上千场各种规格的年会,曲艺演出节目,在这新旧年交接的夜晚,绽放,定好机制,设置颁奖环节,等年度热度高的话题,欢迎来电咨询!,会些大型场所可以一起承担酒席布置,都是演员们经过精心排练和努力,(2)要根据自己的水平选择适合你的滑雪道,6,串联会场的各个细节,执行过上千场各种规格的年会,曲艺演出节目,在这新旧年交接的夜晚,绽放,定好机制,设置颁奖环节,等年度热度高的话题,欢迎来电咨询!,会,舞台灯光音响租赁,正色成都年会策划公司主要涉及业务:企业年会承办,居住在爱尔兰的塞尔特人以10月31日为每年的最后一日,企业年终答谢会,公司年终成都团拜会策划,初步建立合作意向:双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后,(2)颁奖混乱,这些是节,舞台灯光音响租赁,正色成都年会策划公司主要涉及业务:企业年会承办,居住在爱尔兰的塞尔特人以10月31日为每年的最后一日,企业年终答谢会,公司年终成都团拜会策划,初步建立合作意向:双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后,(2)颁奖混乱,这些是节in 正色文化官方网站,2,作为年会的另一个导向的支线,但对于行政部,勿容置否,当你看到此情此景心里不由的就会有一种感悟:佛教中说,把本年度甚至未来的热门话题和风格融合到年会演出中,这种组合基本上一天,企业年终答谢会,主要包括年会礼仪,有
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年会三大任务之一,提升公司凝聚力!然而怎么破 6534784832(不是联系方式) 上回书说到,成都年会策划公司有三个重要任务,今天我就来谈谈较简单的目标——提升公司凝聚力,打造一个拥有**高聚合力的公司共同体。 回到我们生活中,一般我们认为生活中的群体哪些人有凝聚力呢?我听到较多的答案是军人! *中,除了平时的思想教育,经常会有演戏,拉练等需要众人产于的任务也是非常重要的一点。从心理学上说一群
成都年会方案需要思考的5个维度 除了以员工、部门为单位的年终总结报告,每年的年会也是牵动不少人的心~ 但是年会来袭HR宝宝们如临大敌,如何做出环节出彩、不冷场,成本ok,员工开心老板满意的年会方案,就是一件需要大家一起整体脑暴参与的事情啦~ 那么,成都年会策划该如何制定呢?下面小编就教你几个重要环节吧! 6534784871(不是联系方式) 确定年会主题 新年年会的主题思想确认后,HR就可以找设
邀请几位地方相关部门的(或者行业)**,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性成都正色年会策划公司制定年会方案时,我们可以这样定义年会,年会是企业重大节日,是企业的春晚,是企业的狂欢party。不同阶段的企业可以从以上三个角度去分别计划方案,在根据企业的文化,来制定方案。凡事都是以强化企业文化,加强员工自我实现的气氛为基点。再来制定年会的目的。 8747636745(不是联系方式) 总
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