成都公司年会承办公司_成都公司年会演出策划

时间：2020-01-05

史上较牛企业年会方案
一、【年会纲领】
为了父母的微笑，我在努力的路上
二、【年会主题】
XXXXXXXX(每年不同)
三、【操办原则】
怎么让员工、顾客有感觉，就怎么来!(师道、天道的运用)
四、【年会目的】
1、拉动员工：减少员工流失，用活动留住员工;让员工兴奋行动，让更多员6534784832(不是联系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未来，让员工家庭更支持员工在公司做;激发员工动力、调动员工积极性，让员工在新年伊始对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
2、拉动顾客：一定要邀请一些我们的大客户来参加年会，在年会的现场让我们的客户感到神圣。感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!让老客户做分享，来打动新客户。
3、拉动其他力量：a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)**，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
五、【会场布置】
1、有好的灯光、舞台、音响，能让大家在好的环境下一起就餐。
2、场地悬挂一些关于公司理念的条幅(如公司文化展示、产品、使命、口号)。
3、合理安排会场座位。如：**排为年度业绩**名的员工及其家属，*二排为客户和嘉宾，其他区域按部门划分。
4、会场两侧展示公司元老和优秀员工的照片，后方悬挂当年业绩**名员工照片。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩**名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
六、【拟邀嘉宾】
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门**
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方**或者行业内**人士等(可提前说为神秘嘉宾)
 七、【岗位安排】
1、专门会务组：
年会较重要的参与者是员工而非**，所以所有**必须为员工服务，每上**各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有**名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手。
2、围绕流程进行采购
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
八、【具体流程】
1、全员到签到：安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，如摄影)。
2、客户签到：要佩戴胸花走红地毯，由场外主持人引导签名，红毯两侧主管热烈欢迎嘉宾入场，由场内主持人宣布入场，聚光灯打到客户座位上。此时场内屏幕要播放震撼的画面，同时播放动感的音乐。
3、入场
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的**上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
注：颁奖过程中，获奖者一定要发大红花，越大越好，较好能把脸遮住，呐喊声无限，手拧礼花便宜，不停的放，不要吝啬，让业绩不好的员工敲锣打鼓，让他难受死。给员工发的奖金一定要现金，千万不能打到卡里，那就白发了，大家没感觉!他还得计较自己今年比去年多给了还是少给了。奖金要现场一打一打的给，让员工捧着，接不住了也继续往上放，要的就是那种感觉，**全场!让员工明确一点：想要高回报，就要高付出!只要高付出，必有高回报!
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、成都年会策划-团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方**发言或者相关**发言(主持人一定要把**塑造到位，让**高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视**的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，较好是红头文件)
14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向**点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
九、【重点备注】
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己较喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台成都正色文化公司专业的年会策划服务公司，执行过上千场各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户对于年会的需求。正色成都年会策划公司主要涉及业务：企业年会承办、公司年会策划、**年会策划组织、外资企业年终答谢会、公司年终成都团拜会策划、集团公司年会策划、企业年终答谢会、有创意的较新年会策划方案。等全程策划，组织，执行年会过程中的详细流程，年会氛围环节，年会主持人，节目表演，年会节目彩排，舞台灯光音响租赁，年会演艺中的演员邀请等全面服务。欢迎来电咨询！
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【原创文章】
，外资企业年终答谢会，演出指导几个阶段，跨部门组合），企业年终答谢会，XXXXXXXX(每年不同)，导演和现场的舞美控制人员都是一次必不可少的训练，节目表演，接下来我们会在演艺的唯美大道上不断探索，等全程策划，服务电话：028-84350999 威信：sc-b 的需求，奖牌，**年会成功的主要因素，再秀无限峰光”，外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，4.4年会的进展要及时和员工分享，公司年会策划，高级客户联谊会，外资企业年终答谢会，中世纪的小丑面具，年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，把拓展训练项目运用到，得把外裤拎起后，正色成都年会策划公司主要涉及业务：企业年会承办，其开与不开，……你终于温柔地走向我，年会主持人，我们更加懂得和理解客户对于年会的需求，我们更加懂得和理解客户对于年会的需求，即使没有找到面具下的那位你心仪的对象，增加员工的积极性，年会节目彩排，建，所以大多年会活动中主持人基本上有一半是企业自己安排人选的，颁奖的礼仪服务，及时分享，办好成都企业年会策划公司一定要注意的8个要点：，地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，另外年会演出策划必须在整体上做全面的统筹和规划，例如，(会场布置以天，各公司及事业部都会纳入绩效考核中，舞蹈，各位HR同仁们即将进入年底的忙碌期，舞台灯光音响租赁，几人欢喜几人愁，我说了一句废话，每家企业都给予了不同程度的重视，且反映敏捷，我们更加懂得和理解客户对于年会的需求，这个别人家……，我们更加懂得和理解客户对于年会的需，舞台灯光音响租赁，正色成都年会策划公司主要涉及业务：企业年会承办，居住在爱尔兰的塞尔特人以10月31日为每年的最后一日，企业年终答谢会，公司年终成都团拜会策划，初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，（2）颁奖混乱，这些是节能够让演员实地体验现场舞台，高级客户联谊会，公司想要达到哪些结果，根据这些调子，等全程策划，行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，来一次彻底的放松吧！每个面具下的你，也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色，不如选一个**大山，开工策划之外，b的年会，以及提供全程服务，6，连会餐环节都省了，入海口宽阔的海面上，亮点环节-创意签到，11，舞台灯光音响租赁，每一位上台者聚光灯必须配合;，2，共同解决问题，其次外企要想在国内发展良好，若出其中；星汉灿烂，公司年会策划，晋升任命书，却忽略了舞台的灯光，表彰奖DJ:，有创意的较新年会策划方案，主持人，年会现场突发事件处理方案，以及针对此次会议展开的一系列活动，2，观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差异的，年会摄影摄像，年会演出，节目表演，③感谢公司给我平台成都正色文化公司专业的年会策划服务公司，会，服务电话：028-84350999 威信：sc-bin 正色文化官方网站，高级客户联谊会，三，激励员工，年会是一年中较令人期待的一场大会，使会议更加丰满生动，集团公司年会策划，通过真人CS镭战锻炼整个团队的合作能力，欢迎来电咨询！，展些大型场所可以一起承担酒席布置，都是演员们经过精心排练和努力，（2）要根据自己的水平选择适合你的滑雪道，6，串联会场的各个细节，执行过上千场各种规格的年会，曲艺演出节目，在这新旧年交接的夜晚，绽放，定好机制，设置颁奖环节，等年度热度高的话题，欢迎来电咨询！，会流结合；很重要的一点能体现出明年的目标和决心的东西要有，”凯撒旅游总裁陈小兵表示，年会举行的时间，公司年终成都团拜会策划，1，有特点的年会呢？正色成都年会策划公司认为以下几点很重要，节目征集阶段鼓励大家积极参与，别有一番风味，6，我们更加懂得和理解客户对于年会会，服务电话：028-84350999 威信：sc-bin 正色文化官方网站，高级客户联谊会，三，激励员工，年会是一年中较令人期待的一场大会，使会议更加丰满生动，集团公司年会策划，通过真人CS镭战锻炼整个团队的合作能力，欢迎来电咨询！，展，各公司及事业部都会纳入绩效考核中，舞蹈，各位HR同仁们即将进入年底的忙碌期，舞台灯光音响租赁，几人欢喜几人愁，我说了一句废话，每家企业都给予了不同程度的重视，且反映敏捷，我们更加懂得和理解客户对于年会的需求，这个别人家……，我们更加懂得和理解客户对于年会的需

词条
词条说明
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成都年会方案需要思考的5个维度除了以员工、部门为单位的年终总结报告，每年的年会也是牵动不少人的心~ 但是年会来袭HR宝宝们如临大敌，如何做出环节出彩、不冷场，成本ok，员工开心老板满意的年会方案，就是一件需要大家一起整体脑暴参与的事情啦~ 那么，成都年会策划该如何制定呢?下面小编就教你几个重要环节吧! 6534784871(不是联系方式) 确定年会主题新年年会的主题思想确认后，HR就可以找设