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时间：2017-11-19

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成都年会方案需要思考的5个维度除了以员工、部门为单位的年终总结报告，每年的年会也是牵动不少人的心~ 但是年会来袭HR宝宝们如临大敌，如何做出环节出彩、不冷场，成本ok，员工开心老板满意的年会方案，就是一件需要大家一起整体脑暴参与的事情啦~ 那么，成都年会策划该如何制定呢?下面小编就教你几个重要环节吧! 6534784832(不是联系方式) 确定年会主题新年年会的主题思想确认后，HR就可以找设
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成都组织年会目的是什么？ 1、年会准则：为了父母的微笑 2、操办标准：员工觉得怎么爽就怎么来! 3、年会原则：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 4、年会核心：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 5、年会的目的：拉动 6534784832(不是联系方式) ?①拉动员工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司
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邀请几位地方相关部门的(或者行业)**，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性成都正色年会策划公司制定年会方案时，我们可以这样定义年会，年会是企业重大节日，是企业的春晚，是企业的狂欢party。不同阶段的企业可以从以上三个角度去分别计划方案，在根据企业的文化，来制定方案。凡事都是以强化企业文化，加强员工自我实现的气氛为基点。再来制定年会的目的。 6534784832(不是联系方式) 总