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成都年会方案需要思考的5个维度 除了以员工、部门为单位的年终总结报告,每年的年会也是牵动不少人的心~ 但是年会来袭HR宝宝们如临大敌,如何做出环节出彩、不冷场,成本ok,员工开心老板满意的年会方案,就是一件需要大家一起整体脑暴参与的事情啦~ 那么,成都年会策划该如何制定呢?下面小编就教你几个重要环节吧! 6534784832(不是联系方式) 确定年会主题 新年年会的主题思想确认后,HR就可以找设
成都组织年会目的是什么? 1、年会准则:为了父母的微笑 2、操办标准:员工觉得怎么爽就怎么来! 3、年会原则:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会核心:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 5、年会的目的:拉动 6534784832(不是联系方式) ?①拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司
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成都年会主题有哪些? 拓展年会 8747636745(不是联系方式) 作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采,奏响新一年度工作的序曲,传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式,其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性。而会议拓展即变单项宣讲式为共同参与体验互动会议,把拓展训练项目运用到会议中可能有效的让参会人员积极参与到会议主题中,帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标,而且能较大限
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