养老社区如何人力资源管理？_*奥理合作课程

时间：2017-12-12作者：上海奥理企业管理顾问有限公司浏览：38

奥理教育隶属的上海奥理企业管理顾问有限公司是上海市人力资源与社会**局批准的人才培训机构，是上海交通大学继续教育学院授权培训合作机构，中国较具有创新思维、创新实践的教育培训机构。
我们的团队已有近20年的专业服务经验和精湛的人力资源服务能力，为人才的“选用育留”四个阶段提供相对应的解决方案。我们致力于为企业提供有效的高品质人力资源管理咨询、培训课程以及培训系统化解决方案；旨在通过为不**业的客户提供*人力资源解决方案，以提升企业、团队及个人的竞争力、绩效水平与职业素质，来帮助组织追求卓越，实现理想。
行业公开课程和企业定制课程是我们培训的主要方向，同时我们具有长期为中外大中型企业及各类组织提供专业培训服务的经验，在专业领域有 8937684675 (不是联系方式) 丰富的经验，以解决问题为导向，量身定做解决方案以保证课程的针对性和实用性；秉承严谨的工作态度，完善的培训服务流程，对企业内部需要解决的问题进行深入细致调查，根据企业的特殊需求定制课程，再提供针对性的培训解决方案，并在培训结束后提供跟踪服务。
养老产业－养老院投资－养老产业投资－养老院－老人院－老年公寓－民营敬老院－养老社区－月子中心－月子会所－产后康复中心－产后护理中心－产后修复中心－产后恢复中心－月子护理中心－产后调理中心－产后休养中心－人力资源管理方式－招聘招人方式－管理方式－投资赚钱方式－运营管理方式－装修设计方案－风险控制方案－选址注意事项－成本控制方案－商业计划书－培训课程－*奥理合作项目
上海*《国际化养老产业新思维总裁班》
联系人：罗洋 老师
联系电话：152-019-18018（威信同号）
网址
健康管理模块
《认识老年化，寻找服务机会》
案例实战教学——老年群体心理特征及老龄化身体模拟装置体验
如何从养老产业的问题和需求中寻找切入点，寻找养老产业中的服务机会
针对医疗服务、养老服务以及养老设备等一系列领域中寻找可持续发展的服务机会
《老龄群体的健康评估》
老年群体群体的身体及心理调节护理的方式方法
老年群体的健康评估监测及有效诊断
针对老年群体临床表现初期不易察觉，症状出现后又呈多样化的典型病的预判
心理——无价值感、黄昏心理、自卑心理、老年性精神病、不安全感、老年性精神障碍分析；生理——心脑血管疾病、糖尿病、心脏病、恶性**、颈椎腰间及阿尔茨海默症等病状分析
产业未来模块
《康复医疗与养老未来》
健康医疗的趋势；互联网+智慧养老
人工智能（AI）、健身与保健游戏、手术指导、区块链保护个人化健康数据、无人机传递健康照护物品、物联网（IoT）照护合作、远距病患监控、虚拟现实（VR）帮助患者减压、医学教育工具等、3D打印订制植入物、义肢或移植等分析。
如何汇集资源，依托现代科技和创新实践，为养老产业未来服务
《以互联网思维和商业地产运作模式打造养老服务综合体》
用互联网思维+商业地产运作模式为工具
实操演练：根据讲师所经历真实项目为案例，按照所布置的任务，分为若干项目组，做规划方案并谈判，并完成打造养老服务综合体的目标
成员参访模块
破解养老机构经营密码——《实训基地与机构考察》
养老机构、长者照护之家、社区综合为老服务中心
老年日间照料中心、持续照料养老社区CCRC
落地**实地考察，机构负责人现场讲解并与大家交流
把**业成功案例运用自己的企业中去
听——*论述养老产业的未来及商业玄机
想——同类型的企业和机构快速发展的奥秘在哪里
比——自身的现状与**业的差距到底在哪里
访——成员企业参访交流，落地**实地考察
问——提问式教学改革，带着问题来，找到答案回
借——研究行业成功和失败的案例，运用自己的工作中去

【原创文章】
齐哈尔**医院、武夷某号地块总体、济南天井峪、济南新城、山东滨州、临沂老年公寓项目、呼和浩文化养生园、海南儋州养生养老基地、杭州长乐林、贵州都匀、山西平遥温泉园区等风险防控模块《机构养老风险管控与法律法规》如何规避养老机构服务中所存在的风险养老机构服务中风险规何装修设计更能受到新妈妈的欢迎呢?1、合理划分功能区。对新生儿妈妈的产前、产后的功能使用须有合理的空间规划设计，居住空间要充分考虑到宝宝的健康和安全，婴儿室全部选址在阳光较充足的地方，方便宝宝每日进行阳光浴。2、装修时要对取材非常重视。对材料的选择、把关要求严齐哈尔**医院、武夷某号地块总体、济南天井峪、济南新城、山东滨州、临沂老年公寓项目、呼和浩文化养生园、海南儋州养生养老基地、杭州长乐林、贵州都匀、山西平遥温泉园区等风险防控模块《机构养老风险管控与法律法规》如何规避养老机构服务中所存在的风险养老机构服务中风险规获得4.月子中心财务报表分析与案例解读5.月子中心战略管理与商业模式创新6.月子中心选址、空间概念及设计近年来，国内各类月子中心的发展趋势加快，尤其“二孩政策”后更是为月子中心的发展带来了无限商机。为吸引更多新妈妈的欢迎和信赖，为提升自身的竞争能力，投资商必须人现场讲解并与大家交流把**业成功案例运用自己的企业中去听——*论述养老产业的未来及商业玄机想——同类型的企业和机构快速发展的奥秘在哪里比——自身的现状与**业的差距到底在哪里访——成员企业参访交流，落地**实地考察问——提问式教学改革，带着问题来，找到答系列领域中寻找可持续发展的服务机会《老龄群体的健康评估》老年群体群体的身体及心理调节护理的方式方法老年群体的健康评估监测及有效诊断针对老年群体临床表现初期不易察觉，症状出现后又呈多样化的典型病的预判心理——无价值感、黄昏心理、自卑心理、老年性精神病、不安全感、拟现实（VR）帮助患者减压、医学教育工具等、3D打印订制植入物、义肢或移植等分析。如何汇集资源，依托现代科技和创新实践，为养老产业未来服务《以互联网思维和商业地产运作模式打造养老服务综合体》用互联网思维+商业地产运作模式为工具实操演练：根据讲师所经历真实项目为式管理：企业的产业经营管理和**的政策规范管理的运营和要求解析附：关于临终关怀产业化发展的思考《养老地产成败案例解析》资本运作方式与市场需求分析养老地产成败案例解析：闽台润福、闽台长庚、瑞吉斯麦金利、澳大利亚拉不拉多、北京、上海、广州、句容长三角、南京东屏、齐你觉得生完孩子的客户愿意一路颠婆去你那儿么？3、安全问题很多人觉得酒店或者公寓的来往人流太大，对于产妇和新生儿来讲安全系数偏低。确实有这方面的问题，但实际上不是每人都能拿到一块地来盖一栋月子中心的~能找到*栋的大别墅会非常有优势。那么，这种情况我们该如可选择酒构的负责人在产品服务设计，区域市场分析及运作、营销、服务流程、团队管理方面就遇到了很多问题，同时也造成了行业发展缓慢。作为月子中心CEO、总经理，如何快速提升自己的运营管理能力？如何为企业创造更多价值和利益？如何积累人脉？如何提高团队的稳定性？《上海交通大学月
 


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• 老年公寓如何人力资源管理？_*奥理合作课程

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