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河南齐美拓客公司
美容拓客公司管理美容院方法大全
**条:本会所确信以人为本,任人唯贤的管理,建立“能者上,平者让,庸者下,劣者汰”的用人机制,保证会所之高效用作,营造良好的工作气氛,并**员工之合法权益,特制定此制度。
*二条:本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。唯有满意度高的员工,才会有满意度高的顾客。
任用
**条:新进入员经录用后,办理试用手续,建立档案。原则上试用三个月,期满考核合格后,方得正式录用。成绩优良者或情况特殊者,核准后可缩短试用期或免予试用。
*二条:试用人员如有品行不良,服务欠佳或无故旷职者,可立即予以解雇,试用期不满七日者,不给予工资。
*三条:新进人员报到时,应交验下列表件:
1、员工详细资料表
2、居民身份证、*证件复印件
3、一寸照片两张
*四条:试用人员试用期满考核合格者,将正式上岗,并注明工作时间 年 月 日至 年 月 日
*五条:员工正式上班时需交押金500元,分3个月在工资里扣完,在正常情况下离职,本会所全额退还员工押金。
*六条:凡在本会所的学员经考核后正式录用交付学费800元,分3个月在工资里扣完。须上班满一年后,在正常情况下离职,本会所全额退还员工学费。如中途离职,学费均不予退还。
员工准则
**条:遵守国家的法律、法规、尊奉美容会所的一切规章制度,维护本会所的信誉与威望。
*二条:具有高度的敬业精神和企业荣誉感,以及强烈的工作责任心,不断提高自已的工作能力和文化修养。
*三条:以本会所的利益为较高利益,不得利用职务之便,损公肥私或从事其它不法利益,凡违反此规定者将严加惩处。
*四条:对人谦和有礼,热忱大方,不得有傲慢、懈怠的行为。不说服务禁语,不能当着客人的面争论或争吵,更不能与客人争吵或产生债务关系,一经发现,即予开除。
*五条:严禁议论客人之隐私及缺陷。努力做好较佳服务品质,培养客户关系,累积较大经营资源。
*六条:客户的疑问与要。
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让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨干的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。顾客是美容院发展的必不可少的因素,是美容院得以发展的根基。面对这个问题美容院管理层该如何解决呢? 美容院留客 一、哪些是“赶客”的行为? 1、美容院产品或护理课程定价或价格不合理、定价乱或乱打折。 2、美容院变换产品或太快,每变换一次就向客人推销一次,让客人不知道你现在所推销的
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