【珠海工作服厂家】工作服价值

时间：2021-06-30

作者：中山市宏品服饰有限公司

提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造*特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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词条
词条说明
穿工作服有什么要求
工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。一、礼仪类工作服要求：装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。二、防护类工作服要求：防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。上述就是为你介绍的有关穿工作服有什么要求的内容，对此你还有什么不了解的，欢迎前来咨询我们网站，
【中山职业装定制】职业装定制需要注意的问题
(1)应当**选择本单位的标志性色彩。(2)应当力求色彩单一而偏深。根据常规，可为职业装所选择的色彩大体上有蓝、灰、棕、黑等几种。这几种颜色在**都是职业装较为常用的“基本色”。(3)在为职业装定制进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”。主要要求是：与职业装一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括职业装本身在内，其色彩总量应限定在三种以内这种做法，可使配色的效果较佳。采用两色或三色时，较好使其
定制职业装的着装要求
1. 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。2. 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。3. 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好
【珠海工作服厂家】工作服价值
提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造*特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化