浙江“机器人换人”企业减少用工70**

时间：2014-12-12

作者：东莞市乐佰特机器人有限公司

“机器换人”的结果，一方面带来劳动生产率的提升，另一方面必然对用工数量产生影响，同时也对工人技术、知识等方面水平提出了新的要求。

用工成本问题，是大多数企业支持“机器换人”的主要因素之一。据悉，2005-2012年，浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从14847元/年增加到41370元/年，年均增长15.8%，总量和增幅均居全国**。

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