襄阳人才创新创业超市试水|湖北政伟科技|电商人才


    襄阳人才创新创业超市试水|湖北政伟科技|电商人才


      今年1月11日,高新区创业服务中心开了一家超市。与传统的超市不同,这家襄阳人才创新创业超市的“供货商”是已经入驻的60多家服务机构,“商品”是40多种服务。

      人才超市谁来光顾?“企业负责人、创业者都会过来。”襄阳人才创新创业超市负责人张明峰回答。

      人才超市干什么?提供服务

      每个来襄阳人才创新创业超市“购物”的人,先要填写一张服务需求受理单。

      3月21日,来自高新区的崔文杰正认真填写服务需求受理单,他想找一份开车的工作。与此同时,襄阳市润纺新材料有限公司的许凯在政策咨询、社保、办公场地几个服务选项上打了钩。“公司成立于去年4月,原来的场地偏小,现在公司需要新的仓库、办公室和销售场地。”

      张明峰介绍,目前襄阳人才创新创业超市有些服务可以现场提供,比如财税代理、证照申请、印章刻制、政策咨询等,有些服务需要多方努力或者长期跟踪,比如劳务派遣、天使投资、第三方检测、环境评估等。

      张明峰说:“我们为创业者办理工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等,提供一站式服务,且收费比市场价要低30%。”

      作为一名曾经的创业者,张明峰一直在关注小微企业。他说:“以前,市场提供服务,多偏向那些成熟的大企业。在襄阳人才创新创业超市,小微企业也能获得细致的服务。”

      襄阳人才创新创业超市印发了《人才、创客、企业双创服务需求受理单》,开业至今已经累计收到了2000多项需求。

      人才超市是什么?资源平台

      人们围着创业导师轮番发问,有人找项目,有人找方向,有人愁资金,有人凑热闹。3月17日,在*五期“双创导师辅导”活动现场,记者看到这样一番场景。

      从今年2月开始,每周五下午3点,创业导师到人才超市“坐诊”,为创业者“把脉”。从各城区赶来的创业者,都想在这里寻求专业指导。

      湖北文理学院资产公司副总经理陈徐平担任*五期“双创导师辅导”活动的导师。他也是我市目**的一名SYB培训师。

      外地小伙赵源与一名襄阳小伙一起注册了一家商贸公司,从事企业闲置仓储资源共享业务。赵源想让导师帮他厘清发展思路。

      个人投资者石磊是*二次来人才超市。他想寻找那些投资少、风险小,能吸引消费者重复消费的项目。市民魏女士经营餐饮多年,她在改行做会计后又想重拾老本行。魏女士想咨询餐饮行业的新行情……

      陈徐平根据他们的问题,给出针对性建议。“创业者在创业过程中会遇到各种困难,需要一些有经验的导师提供一些建议。”张明峰表示,人才超市承担了有关部门服务企业和创客的部分职能,此外还要结合服务对象的需求,提高服务质量。

      现在,襄阳人才创新创业超市在线上、线下开展业务。通过开通网络平台,人才超市会逐渐建立企业、人才信息库,并对这些数据进行分析处理。人才超市注重整合资源,将部门优惠政策、项目申报信息、招投标信息等同步发送到网络平台。

      襄阳人才创新创业超市还把要干的事情列入今年的计划。计划包括,举办襄阳创博会,实现产品、成果、人才、项目、消费者的对接;开展*企业行,让**ji*到企业现场指导,破解难题。

      求职者、创客、企业家是社会的宝贵财富。人才超市聚焦项目、资金和政策,对资源进行了整合。“从这个意义上说,人才超市是一个平台,在汇聚资源的同时调配资源。”襄阳市委人才办副主任刘孝峰这样总结。

      人才超市路在何方?与时俱进是良方

      “在北上广深,已经有非常成熟的人力资源服务产业园,且产值过亿。”刘孝峰告诉记者,人才超市的模式,在湖北较早见于武汉,目前汉口和武昌各有一家人才超市。如今,咸宁、荆门等地也相继开设了人才超市。

      襄阳人才创新创业超市,由襄阳市委人才办、襄阳市人社局、高新区指导,襄阳为兴投资管理有限公司负责投资、建设和运营。高新区创业服务中心为人才超市落地提供了1200平方米的场地,还以有关部门购买服务的方式给予支持。

      高新区创业服务中心副主任吴习军说:“人才超市是个新生事物,前期投入大,运营成本高,下一步,希望人才超市能实现自主运营的可持续发展。”

      “我们对人才超市的期望是,力争服务10000多家小微企业,全年实现收入500万元以上。”刘孝峰说,人才超市建设已列入2017年我市主要任务。该人才超市目前还存在**度不高、服务的客户和对象不够多等问题,还需要通过举办活动、新媒体宣传等方式扩大**度。

      陈徐平从导师的角度,对人才超市的导师建设提出了两个构想。一是建立更具匹配性、更有经验的导师团队,并让这个导师团队真正沉下去,与企业相伴相随。二是建立导师协会,对导师进行分类,让导师队伍传帮带,扩大受众面。陈徐平说:“这个过程要靠人去推动,且需要具有自我牺牲精神的人。”

      张明峰认为,与发达地区相比,襄阳地区目前能提供人力资源服务的机构还不多。他期待人才超市能利用襄阳本地资源提供更多的高品质服务。

      人才超市涉及门类广、行业多,作为一个新生事物,它的发展也将与市场紧密结合,同时面对市场的考验。如何让襄阳人才创新创业超市与时俱进,是张明峰面对的下一个问题。





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