蓝思科技精细化工生产管理系统无缝对接PLC、DCS自动化投料设备解决方案为您的企业变革

    咨询界有一句经典名言:民企不变革是等死,不知道如何变而强行变革是在找死!既然都是死,那么如何才能在死的危机中找到生机呢?

    其实,只要找到了企业管理变革的规律,管理变革也不那么可怕,特别是对想实施管理转型升级而没有条件请咨询公司的企业,如果能掌握一套行之有效的方法或流程管理,完全可以自主实施管理转型升级,管理变革活动同样也能起到事半功倍的效果。

    为何有些企业管理变革不成功?

    在谈成功变革的方法之前,需要先了解一下众多企业实施管理变革不成功的原因,因为他山之石,可以攻玉。

    总结多年企业管理咨询辅导的经验,企业实施管理转型升级不成功的原因主要有以下几方面。

    1.缺乏变革的意愿和动力

    在过去的经营环境下,企业主只需把主要精力放在市场和客户身上,内视相对不那么重要,随着企业的成熟和自身年龄的增长,企业主逐渐失去了创业时求变的意愿,只想如何守业。所以,我们接触的大多数咨询案例中,几乎很少有企业主动找到咨询机构要求进行管理升级的,基本上是被咨询业务员说服的。

    进驻后,我们也能深深感受到企业内部的守成意识和工作作风,“不求有功,但求无过”几乎是所有管理层的通病。企业不懂如何进行管理升级、缺乏人才都是假象,缺乏求变的意愿才是真相。

    我们发现,只要是企业主真心实意地想改变企业落后低效的管理现状,并且将这个思想传达给企业的高管们,并且身先士卒,无论企业的底子有多薄,项目实施的结果一定可以圆满。

    相反,如果企业主没有这种意愿和动力,或者不相信外来的“和尚们”,其结果只能是差强人意或中途因各种意外而中止。



    蓝思科技精细化工生产管理系统无缝对接PLC、DCS自动化投料设备解决方案为您的企业变革成立管理转型升级项目组,明确目标与责任

    精细化工生产管理系统可实现:

    1、系统将企业配方进行集中管理:

    2、同一产品支持多个版本配方管理,定义管理每个配方生产工序、详细工艺投料方法;

    3、集中管理企业原材料、半成品、成品、客户、供应商档案;

    4、原材料、半成品、成品、客户、供应商档案及生产配方可针对一个技术人员单独授权,无权限查看不到相关物 料;

    5、材料价格变动系统中所有配方成本即时计算更新;

    6、根据标准配方随机输入需生产数量,系统自动按配比计算出需求相应物料并将生产工序、工艺一并带出打印生产配方单;

    7、生产工单生产完成进行系统回填,实际材料耗用量,系统将实时计算出每批实际生产总成本、单位成本、生产损耗等;

    8、系统随时统计当月、季度、年度生产产品数量、产出量、成本、损耗及材料耗用总量;

    9、生产配方可无缝对接PLC、DCS自动化投料设备!


    广东顺德蓝思信息科技有限公司专注于精细化工生产管理系统无缝对接PLC,精细化工项目研发管理系统,精细化工企业流程管理软件等

  • 词条

    词条说明

  • 涂料化工行业实验/研发管理系统

    实验/研发管理系统实验室管理包括了样品管理,资源管理,项目管理,实验管理,实验分析等功能模块。通过实验室管理,可以帮助实验员快速的进行物理属性分析,产品配方制定,改进研发过程,压缩产品开发周期,从而使新产品配方研发变得更高效。配方数据试验管理(1)研发方面:实验数据的有效记录,并可以将成功的实验单经审核后转换成有效配方(2)打板方面:调色配方的有效控制和记录,同时便于追溯和查找并在客户确认并审核后

  • 【精细化工生产管理系统】工业涂料企业适用

    【精细化工生产管理系统】工业涂料企业适用; 1、系统将粉末涂料配方进行集中管理; 2、同一产品支持多个版本配方管理,定义管理每配方生产工序、详细工艺投料方法; 3、集中管理粉末涂料企业原材料、半成品、成品、客户、供应商档案; 4、原材料、半成品、成品、客户、供应商档案及生产配方可针对一个技术人员单独授   权,无权限查看不到相关物料;&n

  • 管理者必须;精心、精明;,管理必须;精准、精益

           公司对管理者和管理提出了“四精”要求,即:蓝思科技讲的是企业的管理者必须是“精心、精明”的,蓝思科技讲的企业管理必须是“精准、精益”的。      “精心”:蓝思科技讲的企业管理者,对待事业要有信念,面对困难要有意志,在岗担责要有敬业精神,做到上心、用心、精心。只有用心做事,才能追本溯源,了解所做工作的全部内容,进

  • 在管理中怎么做到以人为本的人性化管理

    古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。1.南风法则:真诚温暖员工。2.同仁法则:把员工当合伙人。3.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业。4.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境。5.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理。6.坎特法则:管理从尊重开始。7.波特定律:不要总盯着下属的错误。

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