缺乏战略视野,错失管理流程变革较佳时机
企业在经营环境好的时候,很少想到现在有钱也有人,可以借这个机会引进外力在管理上更上层楼,经常是经营环境恶化了,没钱也没人的时候,才想起找企业管理咨询机构来死马当作活马医!
有一家生产家电的企业经营非常困难,找到企业流程管理咨询机构时说,目前公司较大的问题是现金流不足,人员流失严重,如果不能尽快解决这个问题,公司很难支撑下去,该企业的咨询费甚至都是借来的。这样的企业不在少数。
千万不要抱着试试看的心态去做,也不要急于求成,更不要好高骛远,一次不行两次,两次不行三次,积小胜为大胜,只要把企业的改善氛围建立起来了, 持续改进,管理升级就一定会成功
企业咨询不成功的原因还有很多,那么,企业应如何自主实施管理的转型升级呢?
1.转变守成思想,坚定改革决心
俗话说,创业*守业难。随着企业的成熟与稳定,员工的思想和习惯也会日益僵化。曾经有一位老板对我说,为了破除企业内部管理层思想僵化的局面,每隔二三年,他的企业就要引进一些新的管理模式和管理工具,不断地折腾这些管理层,让他们时刻保持一颗清醒的头脑。
说到底,企业的内驱力从根本上来源于企业主,只要保持锐意革新的意识,有渴望改革成功的巨大决心,这个企业的管理就不会差。
挖掘企业现有人才,找出具有改革意识和精神的骨干人员
经常听到企业老板说公司缺乏人才,但在蓝思科技咨询师的眼里,所谓的人才不是特指那些有着高*和显赫工作背景的人,而是那些具有锐意改革意识和创新精神的人。只要在企业内部挖掘出这样的人,把他们组织起来,鼓励他们冲锋陷阵,就可以带动整个团队和企业进行管理革新。
成立管理转型升级项目组,明确目标与责任
企业老板找到这些具有强烈革新意识的人之后,需要组建一个管理革新的班子,并亲自挂帅,再把他们分成几个专题小组。咨询机构通常会把他们分成“供应链组”“品质技术组”“生产计划组”“精益生产组”“督查组”等,视企业需求而不同。
然后,明确每个专题小组的工作任务和需要达成的改善目标,并要求各组签订责任状,以强化小组人员的责任心。每组人数不需要太多,五至七个为宜,由有上下道工序关联的部门抽调人员临时组成。成立这些跨部门工作小组的好处是,有共同的目标,有共同的责任,打破了受部门利益和部门墙的制约。
充分造势和授权,并成立督查机构进行督查
俗话说,高调做事,低调做人。企业在进行自我管理升级的过程中,也要懂得造势。要向全体员工说明管理升级的必要性和迫切性,让全体员工知道公司改革的决心,让那些不思进取、混日子的员工有紧张感和忐忑感。同时,一定要成立督查机构,避免管理升级革新运动变成走过场,变得形式化
企业在甄选督查机构人员时一定要选择原则性强、铁面无私、有一定影响力的人,充分授权,每周向企业主直接汇报督查结果,这样企业才会拥有较强的执行力。
企业质量管理
设计思路:
创业难,守业更难!要守好业质量稳定是根本。如何保证产品质
量持续稳定,关键是要在企业构建一套质量管理体系,加强每个环节
每个步骤的控制,从而保证产品的质量。
蓝思科技质量管理系统就是从全面构建企业质量管理控制体系出发,
通过对原材料的检验、半成品的检验、成品的检验、生产过程的检验及
成品退货的检验来全面加强企业产品质量控制。产品质量检验由系统自
动进行判断是否合格,自动出具检验报告,通过质检来控制物料的入库
及出库,从而全而构建一个有效合理的质量管理体系,为企业的产品保
驾**。
主要解决的问题:
A、提供原材料质量检验流程,通过原材料质量管理的控制,控制质量
的源头,保证材料的质量情况;
B、提供成品质量检验流程管理,加强成品质量的控制,只有检验合格
后才能包装入罐,保证成品的质量;
C、提供成品退货的检验流程管理,为退货提供质量依据;
D、提供原材料质检分析,分析原材料合率,供应商合格率;
E、提供成品质检情况分析,为提供产品质量提供改善意见;
F、各种质检报告能够及时反映公司质量情况,为产品优化提供数据分
析;
给企业带来的效益:
A、为企业构建一个质量控制体系,加强产品质量监控;
B、事前的检测,事中的控制,事后的分析,能够全方面加强产品质量;
C、根据产品质量分析,为产品的完善,优化产品提供依据;
E、产品生产过程控制,为提高产品质量,提高性能稳定性奠定基础;
主要功能描述:
A、检验项目定义、检验设备定义、检验依据定义、检测仪器定义;
B、质检标准定义,可按产品,按大类进行定义;
C、原材料质检报告,自动判断是否合格;
D、成品及半成品检验报告,自动判断是否合格;
E、成品退货检验报告,自动判断是否合格;
F、原材料质检合格率分析、原材料质检统计;
H、供应商合格率分析、材料合格率分析、检验标准分析;
I、成品合格率分析、车间合格率分析、检验标准分析;
词条
词条说明
现如今,涂料企业的核心竞争力直接体现在企业人力资源层面的竞争。而企业管理, 则是通过对人进行有计划,有组织的运作,达成共同设定目标的过程。在涂料市场竞争加剧、产品同质化环境下,企业之间的差异,开始决定于消费者对企业提供服务的感受上。经营企业就是经营人心,“抓眼球、揪耳朵,都不如暖人心”。 一个企业的发展,较根本的就是关心人。其实,做企业的较终目的就是为社会创造效益&
精细化工生产管理系统可实现:1、系统将企业配方进行集中管理:2、同一产品支持多个版本配方管理,定义管理每个配方生产工序、详细工艺投料方法;3、集中管理企业原材料、半成品、成品、客户、供应商档案;4、原材料、半成品、成品、客户、供应商档案及生产配方可针对一个技术人员单独授权,无权限查看不到相关物 料;5、材料价格变动系统中所有配方成本即时计算更新;6、根据标准配方随机输入需生产数量,系统自动按配比计
善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用首先发现能人的长处,然后呵护他们的观念,包容他们的个性,最后大胆给权,让他们拥有自己的舞台。这样的人才不仅能留住,更能把企业当家,把事情当事业做,这样的人才到最后,就能说主人话、办主人事、尽主人职。用人胸怀多赏识,少谴责;用其长,容其短;dao子嘴,豆腐心要知道赏识使人成长,谴责使人成熟。*的企业是*的商学院,如何让企业的员工能*成长?不断的赏识、表扬,
我们都明白,做起来却太难。在“知道”与“做到”之间的那段距离就叫“修行”。 如何将企业的业务流程化。复杂的规章制度往往操作性差。蓝思科技将公司的所有业务整理为简单的流程图,是谓“业务流程化”,员工只需要按照流程将与自己工作有关联的上下游连接妥帖,工作就完成了。简单的流程图相对于复杂的工作说明书,更易被员工接受,也不容
公司名: 广东顺德蓝思信息科技有限公司
联系人: 刘先生
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