胡季强：让客户生活和生命更加美好是过去的坚守也是未来的坚持

时间：2019-12-20

11月16日，*九届中国管理**论坛暨*十二届中国管理模式**奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义价值共生”的主题，以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码，探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延，助力中国管理模式不断升级进步，为与会者奉上了一场理论与实践的**管理盛宴。

康恩贝集团董事长 C50+论坛轮值企业家召集人胡季强发言

康恩贝集团董事长 C50+论坛轮值企业家召集人胡季强在致辞时阐释了对“长期主义”和“价值共生”的理解，他表示，让客户的生活乃至生命更加美好，这是康恩贝过去50年的坚守，也一定是未来50年乃至*的坚持。

在谈到“长期主义”时，胡季强认为，长期主义，就是不忘初心、牢记使命。初心是使命的本原，使命是初心的升华。“上个月的50*典上，我们把公司的使命升级为：让客户健康有方，让员工幸福有道。实际上，无论文字表述如何变化，50年来，我们的初心一直没有变，民众对身心健康的美好追求一直是我们接续奋斗的动力，让每一个与我们有链接的人健康有方、幸福有道就是我们**褪色的使命。”胡季强表示。

胡季强表示，商业的本质就是成就客户，让客户的生活乃至生命更加美好，这是康恩贝过去50年的坚守，也一定是未来50年乃至*的坚持。

对于“价值共生”胡季强也在演讲中分享了自己的体悟。他认为，价值共生，是不自生方能共生, 共生才能长生。“如果说，长期主义是关于企业存在的本质问题，那么‘价值共生’就是实现‘长期主义’的具体方法论。”胡季强表示。

胡季强表示，作为一家制药企业，我们存在的首要价值是满足病患者对于优质药物和健康的渴望，而不是追逐企业的利润与规模。“我们把‘诚实守信、依法经营、质量**、用户至上、**安全、友好环境、幸福员工、奉献社会’作为企业经营的八大基石,以客户为中心,让企业成为成就客户、成就员工的平台，成为报效国家和民族的载体，这是康恩贝所坚守的价值共生。”他说。

胡季强还表示，历经几十年风雨，康恩贝能从一个街道小厂发展成为国内医药行业的骨干企业，就是因为在总体上保有了对自身坚信的价值观的坚持。“我相信，经过我们的努力，康恩贝一定会成为一家为客户、为社会创造更多实质性贡献的公司，一家**中国医药新商业文明的**企业。”他表示。

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