新闻资讯 |手持式人脸识别考勤终端助力实名制工地

时间：2022-02-17

新闻资讯 |手持式人脸识别考勤终端助力实名制工地

“目前，全国各地实名制工地建设工作正如火如荼地开展，2019年起，山东省也正式启用山东省农民工工资支付监管平台，将山东省境内包括住建、交通、水利等大部分项目纳入平台监管，所有出入场工人必须进行实名制考勤，考勤记录作为农民工工资发放的依据。

考勤机是实名制考勤*的工具之一，现今国家要求所有实名制工地必须通过生物技术进行考勤，人脸识别的考勤方式因为考勤速度快、受环境干扰小、准确度高等优势成为了实名制工地考勤较佳的选择。随着**监管的收紧和工地自身需求的增加，对于劳动密集型的工地场景，山东远硕手持式人脸识别考勤终端具有以下几大优势”

一、“手持人脸考勤终端”提升考勤效率

因某些项目施工战线长，工区人员分散，固定式的人脸识别闸机、人脸识别面板机往往集中安装部署，工人需要绕路前往考勤机考勤，考勤效率低下，且*出现工人不配合考勤的情况。这时就可以考虑使用手持式人脸识别考勤设备进行考勤，既可以工人自持考勤，也可以专人拿设备依次给各个工区工人考勤。

二、“人脸识别”保证数据准确性

具备活体识别算法的人脸识别终端必须由本人刷脸才能成功打卡，可以杜绝照片、视频考勤等旁人代替考勤的情况，**数据的真实性和准确性。

三、“人脸识别”减轻人力压力

以往对于工地人员管理和考勤，需要专员对照工人花名册进行手动记录统计，人工统计的方式*出现错录、漏录的情况，且效率低下还需投入人力成本。给施工队伍配备手持式人脸识别考勤机，工人进出场前自行刷脸考勤，既减轻管理压力，又提升数据准确度。

四、“刷脸考勤”**农民工合法权益

恶意欠薪、恶意讨薪的情况屡见不鲜，屡禁不止。造成此种情况较根本的原因是没有一个*的、有法律依据的第三方工具进行监管和佐证。现如今国家为了应对农民工工资纠纷问题，实名制工资支付监管平台应运而生。工人每次进出场需刷脸考勤，考勤记录都会由考勤机实时上传至监管平台，数据由平台进行保存和管理，工人工资依据考勤记录发放，当产生劳资纠纷时可随时调取考勤记录进行佐证。

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