灵活用工平台开发丨灵活用工平台是什么，你的企业或许更适合灵活用工

时间：2022-07-25作者：河南知网科技有限公司浏览：97

注：仅针对于劳务派遣和人力资源

什么是灵活用工？

今天知网科技小编来给大家说一下什么是灵活用工。

其实简单来说，除了企业招募全日制员工以外的形式，我们都可以把它归类到灵活用工的范畴。

它主要有两种展现形式。

一种，通过劳务派遣和人力资源外包公司，向企业提供全日制或非全日制员工。

另一种是通过平台提供自由职业者。

比如我们的主播，外卖员等等。

其实无论派遣，外包，自由职业还是兼职，都属于灵活用工，在我们的生活中也是非常普遍的。

我们可以把灵活用工简单理解为共享经济的一种，灵活用工也属于一种共享，只不过对象是我们的求职者。

在这种形势下，人才不再单单归属于某一家特定的企业，而是可以为多个企业提供服务，较大增加了人才的灵活性，优化企业用工成本，提升企业用工效率。

其实很多企业都是可以去利用灵活用工的，说不定你的企业也适合灵活用工。

其实灵活用工就像填格子一样，在企业有需求时，把相关岗位的求职者填到了企业的职缺中，就像海绵一样，起到了缓冲作用。

对于企业来说，保证有80%到90%的自由员工，加上10%到20%的灵活用工岗位，这样能够更好地应对波动的需求。

在一些**跨国的企业中，除了研发或核心部门以外，其他很多标准化的岗位都是选用外包服务来提升用工弹性的。

在生产旺季的时候，用工需求量很大，可在淡季的时候，部分生产线就要停下来。

在这种情况下，厂商会倾向于使用灵活用工，由此节省下来的用人时间等直接及间接成本要远远**支付给外包机构的佣金。

所以说，你的企业也许更适合灵活用工。

优化企业用工成本，提升企业用工效率，可以去尝试使用一下灵活用工平台。

以上就是今天的分享，如果有什么需要的或者疑问，可以来私信我，也可以在评论区留言。


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