注:仅针对于劳务派遣和人力资源
大家知不知道到底什么是灵活就业?
可能很多朋友还觉得这种形式的就业的人应该不多。
我跟你说一组数据你就明白了,截止到2021年底,国家统计局披露了中国灵活就业人员的总数量已经高达了2亿人,相比于约7.5亿的总就业人口,灵活就业人员占比已经**过1/4了。
也就是说,在中国每四个上班的人里面就有一个是灵活用工人员,像外卖员、网约车司机、主播、快递员等等,只要没有和公司签订劳动合同,确认劳动关系的,就都属于灵活就业人员。
灵活就业的人员多,当然应用这种形式的企业也就会多。
2021年有61.14%的企业使用灵活用工,相比于上一年上升了5.46个百分点。
通过数据我们可以看出来,我们正在加速的迈入灵活就业的时代,而且通过历史证明,每次经济萧条以后,灵活用工的指数都会持续的走高,也许很快你也会选择成为灵活就业的一员。
当然针对于灵活就业的这种形式,我也想说一下我的看法,大家对灵活就业一定要有一个非常充分的认识,这是经济发展到一定阶段的一个必然的产物。
2019年在美国1.56亿的劳动力人群当中,灵活用工就有5300万,而且目前已经在it行业、服务行业等高薪高技术的行业也开始用起来了,灵活用工虽然存在不够稳定的因素,但是灵活就业具备了时间和空间的一个灵活的选择权,可以更好的让灵活就业者平衡他的生活和工作。
所以说在某种意义上来讲,这是一种就业形态的升级和进步。
最后啊,我也想给大家一点小小的建议,灵活用工人员一定要记得给自己购买社保。
以上就是今天的分享,如果有什么需要的或者疑问,可以来私信我,也可以在评论区留言。
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