说到灵活用工,就不得不说到滴滴了,乘客发放订单到滴滴平台,滴滴平台再给乘客开具发票,然后司机再从平台获得订单。
服务完成后由滴滴平台给司机完成个税申报,然后再将收入给到那个司机,下面知网科技小编就来借着滴滴的例子来给大家介绍一下灵活用工。
那么这个模式下,滴滴平台与司机之间的关系就不能是简单地认定为劳动关系,或者是兼职关系了。
滴滴平台与司机之间的关系是属于一个业务的承包关系,在司机不用单独注册个体户的情况下,司机为临时生产的个人,并采用核定征收的政策缴纳个税,核定过的税率在0.6%-1.5%之间,相当于司机每个月如果收入是2万元,仅需缴纳120的个税就可以了。
因为它核定过的税率大概是在0.6%左右的,这也很好的解决了滴滴平台用工成本高,然后高社保支出等等的一些相关问题。灵活用工的模式,让企业针对于用工类型也多了一种选择,并且在这种模式下,在企业的一个合规的基础上,大幅度的降低了一个用工的成本,也增加了员工的收入。
以上就是关于滴滴使用灵活用工平台的好处了,我是知网科技小编,有任何相关问题欢迎留言或评论。
词条
词条说明
灵活用工作为能够为社会,企业,个人带来共赢的第三方平台,那它究竟可以创造哪些价值呢? 个就是就业价值,那一个自由职业者,它能够通过平台来做自己想做的工作上而获得相对稳定的收入,缓解了他就业压力大的这个问题。 *二个就是成本价值,对企业来讲,灵活用工主要表现在成本价值上,它每一个职位相对应的合成水平的工资是应该由区域来决定的,传统的用工方式都是人**岗位。 而
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