我们进货进了一大堆,但是想销售出去实在难得要死,库存压力这么大,代理商户也不积极,那现在网上用烂了的分销到底还有用吗?
有用是肯定有用的,我相信你们一定看到过一些公众号、小程序之类的,发送链接就可以有优惠券,让消费者薅羊毛,自己买东西的同时还可以赚钱,让用户成为你的销售人员,这其实就是一种分销。
那为什么有的人做了还是没赚回来钱?很多一部分原因就是因为模式没搞对,今天就来给大家分享一个比较常用的模式,
比如说我们常说的二级分销。
二级分销相比于三级分销,其实本身是比较安全的,毕竟根据规定,分销是不能**过三级的,具体三级分销能不能做,现在在业界的争议也比较大,大家可以把自己的想法打在评论区。
二级分销模式基本上是没问题的,那二级分销该怎么玩呢?
二级分销的层级划分是平台、也就是小程序为一级,然后再邀请以为分销商就是二级,我们虽然不能再往下发展三级,但是我们可以有很多的二级,这个层级划分不是根据人数来划分的,而是根据积极返佣来划分的。
比如我们现在说的耳机奋勇,他的返佣模式就是平台A发展下级分销商8,B邀请客户C来我们的平台下单,那C下单之后的利润会到B那里一部分,到A那里一部分。
对于分销商来说,邀请人就能得到一定的返利,也不需要他花钱投资,更不用囤货,何乐而不为呢?
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灵活用工等于小时工或者是兼职吗?很多朋友在浅显的了解过灵活用工之后,都会问出这个问题,今天知网就来给大家分享一下灵活用工等不等于小时工或者是兼职。 先来说答案:灵活用工跟小时工、兼职是不一样的。 小时工属于非全日制用工,他们是根据小时来计费的,这个是有劳动时间规定的,一般来说劳动者在同一个工作单位的工作时间,平均下来不能**过4个小时。 而且小时工的周工作时间也
理发店是我们经常光顾的地方,每隔一段时间基本上都会进去修理一下自己的发型,尤其是对于现在注重外表的年轻人,他们对理发店的需求还是非常强烈的,那我们该如何去留住我们的客户呢? 今天给大家分享的模式就是分销系统模式。 把理发店做成一个分销小程序,然后把我们的小程序码送到店里面,可以让客户去扫,并在朋友圈宣传,理发可以返现。 具体的玩法你看完也会直呼有意思,我们可以
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现在灵活用工这一用工模式正处在风口,就看你抓不抓得住这个机会了,它也许不能让你的企业一夜暴富,但是能做到让企业省钱较大化。 有些企业通过使用灵活用工平台,一年就能省下几十万元。现在很多地方**都开始陆续的推行灵活用工,像北京,深圳,浙江,天津等地。 从用工形式,用工管理、**机制,预防纠纷等等方面给予了灵活用工*的政策支持。 除了**以外,像我们职场人士,
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