企业如果是跟灵活用工平台签订了合同,那他是不需要为灵工人员缴纳社保的,两方各自与灵工平台签订承包协议,不再单独签合同,这样一来,既**了企业的成本支出,又增加了灵工人员的个人收入。
灵工人员因为是跟平台签订的承包协议,所以他是以自主经营的身份跟企业合作的,拿到的报酬也相当于个人经营所得,交的税自然也就是个人经营所得税,只需要零点几的税率就可以了。
员工的能够少交很多税,那多出来的钱其实很有必要为自己交一份社保,以此来**自己的生活。
关于二次补贴政策及申请条件和渠道,2019年底,**提出研究完善支持灵活就业的政策措施,开展新型就业工种工伤**试点。
**还关于落实**工作报告重点工作分工的意见明确提出,将继续为灵活就业人员提供社会**补贴,推动放宽参保户籍限制,就业地点的社会保险。
随后,各地**跟进出台相关政策措施,提高广大灵活就业人员的社会**水平。
1.灵活就业人员社会保险补贴。
二是部分地区企业可申请意外伤害保险补贴。
三是个体工商户开办补贴。
此外,选择灵活就业的个人,通过建立个体工商户就业的,可申请一次性开办补贴,一次性开办补贴标准为1万元,但需满足当地规定的各项申请条件。
国家的很多政策现在都开始偏向于灵活用工平台以及灵工人员,发展起来只是早晚的事,你能抓住机会吗?
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共享模式是现在实体店比较好的出路之一,把店铺打造成共享的,让有人脉资源的人来共享我们的店铺,给我们带来客户。 这种客户我们称为共享股东,他跟传统的股东是不一样的,这个共享股东有两种操作模式。 种,共享股东不投钱, 这种模式的意思是加入成为我们的共享股东,他是不需要往里面投钱的,只需要带人来我们这里消费就可以拿到佣金了。 我们提供门店和服务,共享
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