中小企业能办大事,中小企业强则经济强,要保持中国经济平稳发展的态势,**中小企业发展是必不可少的一环。
2022年,中小企业面临着重要的发展机遇,随着市场的变化调整脚步方向,原地踏步,本身就是一种危险,企业要不断的洞察变化,寻找新机遇。
从2021年开始,国家就在不断的部署扶持中小企业,抓住新形势下的新机遇,促进企业转型取得突破,灵活用工呢通过众包外包等就业形式实现了精准匹配,弹性管理、敏捷适应环境变化。
经过灵活用工方式之后,对于直接成本像社保成本、工资成本、福利成本,企业平均可以降低综合成本18%以上,而对于降低的时间成本和风险成本等隐性的成本更是无法简单用数字来衡量,可以说几乎化解为0。
对于员工而言,因为享受了国家相关政策,可以合规减少个税的一个缴纳,使得平均工资可以提高20%以上,这是一种双赢的雇佣关系,想要做灵活用工,选择一个靠谱的平台很重要。
技术上要稳定,*二能够保证资金安全,*三税源地稳定,*四政企合作稳定,同时这个灵活用工平台一定得干了2-3年以上才可以。
如果有老板准备做灵活用工平台的话,还是要尽早入手比较好,趁着灵活用工还在发展中阶段,跟着它一起发展,等几年之后,就是资历老牌的灵工平台了。
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因为我们知道很多的这种临时工,在缴不缴纳社保这个问题上,主体公司面临了很多劳务和劳动方面的风险,但是有了灵活用工平台之后,能有效地规避这个风险。 因为通过灵活用工平台,企业和个人双方就从劳动关系变为了合作关系,企业自然就不需要为员工缴纳社保。 如果主体公司有一些额度比较大额的这种佣金的发放,它也是通过人工平台来去进行解决,实际上也解决了这种大额的公转私,没有成本发票的这个
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