灵活用工之所以这么受欢迎,其主要就是可以降低一个用工的风险,还有用工成本。
而且灵活用工的关系还比较灵活,适合喜欢自由职业的打工人去做,束缚会比较低,同等岗位下挣的钱拿到手的也会比较多。
很多的企业也正式看中了这些优势,再有就是社保、交税,还有一些税收,还有一些税收上的考虑,灵活用工在这方面是有**的优势的,因为它的出现目的就是为了解决这些问题。
灵活用工的优势我们只需要稍微的进行分析一下,其实就是很明显的,同样的,它也存在一些劣势,毕竟凡是都是有利有弊的,我们要做的就是分析利弊,选择一个利大于弊的选项。
灵活用工的劣势就是对于个人劳动者如果采用这种形式,按照劳务来说,在预扣上面还按照20%预扣的所得税率,这是比较高的,但这个也是一个暂时性的。
因为综合所得的这个税法当中,*二年进行估算,汇算的时候,你还是使用一个统一的税率是吧,这个有一个暂时性的影响,但是不大。
*二就是需要以劳动者开具劳务费发票实现扣除。
有时候单笔的这个情况它比较麻烦,这就是灵活用工的优势跟劣势,这么一分析,想必大家都明白了吧,该如何选择还是要看自己适合什么,较忌的就是盲目跟从。
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