现在的灵活用工平台其实已经发展得很不错了,但也仍旧是处在发展中的阶段,这个是不可否认的,毕竟灵活用工平台从问世到现在总共也没几年的时间。
也正是因为这个时间段没有什么资历,所以现在很多人对于灵活用工平台是不信任的,相比起这种新兴的用工模式,大家更信任传统的用工模式,认为稳定才是较重要的。
但其实很多时候我们所担心的问题,都是因为我们的不了解,因为不了解所以才会害怕出事,今天带大家仔细地了解一下灵活用工平台,以及我们要如何去规避那些风险点。
灵活用工平台的风险其实无非就是可能会涉嫌违规被请去喝茶,那我们可以来分析一下为什么会被请去喝茶。
,被请去喝茶的其实也没多少,无非就是一些人做了些越线的事情,比如虚开发票,没有实际发生的业务,只是为了拿发票做抵扣。
这种时候做的事情本身就是违规的,虚开发票就算你做的不是灵活用工平台那也是违规的,所以跟灵活用工平台没有关系。
灵活用工平台的确是可以承包企业的业务,收企业的钱,然后给企业开专票,企业拿着这个专票就能去做抵扣,减少要缴纳的税款。
合理的节税是一点问题都没有的,关键就是合理正规,只要我们不去做那些违规的事情,灵活用工平台就是可靠的,就连国家现在也是在大力扶持。
不管我们去做什么行业,只要是国家没有禁止的,那都可以去做,别人被抓是因为别人在做的时候走岔路违规了。
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这两年灵活用工这个词儿出现的频率特别高,国家政策也特别支持,那到底什么是灵活用功呢? 如果你能问出这个问题,其实基本上就属于懂行的了,也正如这个问题所描述的,灵活用工这个用工模式,国家政策是非常支持的,也就是说灵活用工平台背靠的是国家,它想火还是不想火,其实都由不得它,需要它的时候,不火也会被推着往前走。 灵活用工这两年覆盖的领域真的是越来越大,各行各业都开始接纳并喜欢上
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