很多时候线下的实体门店做不好,都是因为我们没有用对模式,现在实体门店不再像以**样,就单纯卖卖东西就可以了。
现在实体门店的竞争特别大,你没有一个好的模式,很大可能是拼不过人家的,这期给大家分享的是共享模式里面的分享股东分红系统。
共享股东可以分为两种,一种是资源型股东,一种是消费型股东。
资源型股东就是他有自己的人脉资源,可以给你介绍客户,那这类的股东我们就利用他们的资源,而不是上来就让他投钱。
他邀请自己的人脉来店里消费,我们就把这些消费所产生的利润按比例分给他,让他能更加积极的给我们介绍资源。
消费型股东则是这类股东需要往我们门店里投钱,这笔钱他可以在店里消费,像我们门店的一些老客户就比较适合发展成这类股东。
因为他们对我们的服务本来就很认可,不介意为我们介绍客户,尤其是现在给我们介绍客户还有钱那,就更不介意了。
大家可以根据自己的实际业务来看适合发展哪种类型的股东,或者是两种一起用也不失为一个好主意。
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今天跟大家来分享一下什么是灵活用工。 灵活用工的这个概念其实较早是由国外引入的,当时国内有许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。 灵活用工其实就是客户将一些重复性的非核心的岗位或职能外包,换句话来给大家说其实就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。 我给大家举个例子,当某个公司,它需要临时或者是定期需要一个人来打扫
如果你是一个创业者,想通过微信小程序来创业赚钱,或者你是工商个体户,实体店的老板,微型,小型,中型的企业家,想通过微信小程序实现的引流拓客,增加自己的销售渠道,都可以试试现在发展的非常好的小程序。 小程序可以开发出来分销商城的功能,小程序分销商城具备一般线上商城的基本功能,那就目前来说,服务行业,酒店,美容都非常符合依托于小程序来开展业务。 小程序分销商城是企业发展的一个趋势,商家根据自己经
今天我们来看一下灵活用工平台这个事情,现在像滴滴,美团大家都知道呢,他就使用了零工平台,再加上其他的行业,全中国现在目前大概有两个多亿的灵活就业人员。 ,我们要知道什么是灵工平台,以前比方说我们的主体公司,找了一些临时工来干活,可能要直接把钱发给个人了,但是也没有发票,也没有完税证明等等,也不规范。 现在像滴滴,美团他们这样的,我们先把钱打到灵工平台上面去,然后再通过
在灵活用工行业当中,其实是有很多的赚钱的机会的,看到这里可能就有很多人开始不信了,一个用工平台而已,怎么还能有赚钱的机会呢?大家可以再往细里想一想,现在的灵活用工平台发展的非常迅速,越来越多的人开始找软件公司做这方面的系统,也想往里面掺和一脚。 现在这个社会,大家都是为了赚钱,如果不是有利可图,是不会有那么多人挤破脑袋也要往里面钻的,下面我给大家分享一下灵活用工是如何赚钱的。 ,灵活用工平台
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