今天来给大家讲一下灵活用工的解决方案的应用部分场景是什么,很多人都不太了解关于灵活用工的用法,还有对灵活用工方面的一个误区。
个就是中小型企业,临时用工跟季节性用工,这类用工方式比较多的企业,就非常适合灵活用工平台,他们在用工的时候,不需要员工几年甚至十几年的待在自己公司里。
只是临时性的一个用工,用灵活用工平台可以免去很多的纠纷,省下来很多事情。
*二个就是社交新零售,给那些微商和个人结算,使用灵活用工会比较方便一点。
*三个就是信用卡发卡、推广返佣及新用户的一个奖励。
*四个就是电商平台推广返佣的一个结算,这个结算我们用传统的用工模式也不划算,而且企业没办法拿票抵扣,很容易造成利润虚高,要多缴很多税。
*五个就是咱们较常见的那个外卖平台,骑手的一个发薪的问题,骑手的工资比较零碎,一单结一单的钱,统计下来也很麻烦,使用灵活用工平台统一汇缴发放,这样还会比较方便一点。
*六个就是教育机构里面老师的薪资结算,或者是招生代理的一个结算。*七个是那些医美结构,医生和代理的一个结算。
*八个就是物流平台的快递小哥,或者是滴滴司机的一个结算。*九个是直播的平台,给平台主播的一个结算。
那想了解这一方面的老板,欢迎大家来私信我。
词条
词条说明
共享店铺这种模式经常会被运用到一些新开业的店里,为什么新店比较适合这种模式呢?因为大家对新店其实都是未知且充满好奇的,它有无限的可能。 而且较重要的是,新店好做活动,大家都知道新店做做活动是在正常不过的,所以我们可以很理所当然的先拿活动低价把人吸引过来,之后就直接可以开始拉人投资了。 告诉来的人,投1万,成为我们门店的共享股东,这个1万块不是给我的,是给你自己充的,你可以
三级分销大家都见怪不怪了,很多人**这种模式盈利,相比起现在的二级分销、直推这些,三级分销是我们现在较常用的一个奖金制度了,99%的商城体系,他都用了分销机制,你知道为什么会这样吗? 因为分销的核心价值就是可以地在用户群体里产生裂变,一个客户可以裂变出来几十几百个客户来店里消费。 让更多的客户变成你的分销员,帮你去做推广,同时它还可以嫁接一些我们生活中的资源,比如说
这几年美业门店的生意是越来越难做了,大部分的门店的话产能利用率仅仅只能达到50%甚至60,那么这么多余的产能应该怎么办? 要么你就缩减规模,把它裁减一半,要么你就把多余的产能拿出来给有资源的人做共享。 什么叫有资源的人? 你的老客户周边肯定有很多朋友,他们都有美容的资源,但是他们没有开店,那如何让他们把资源引流,你来帮他变现,他赚资源变现的钱,你赚多余产能变现
接着上期跟大家分享的什么是灵活用工平台,以及哪些行业适合使用灵活用工模式,这期继续来给大家分享哪些行业适合用这种模式。 比如我们日常都能用到的,而且经常用到的快递、外卖、网约车等生活服务类的行业,他们就是灵活用工平台的大户。 我们平常用过的各种快递物流,还有点的外卖,什么饿了么,美团,以及uu跑腿,滴滴打车等等这些人,都是特别适合用灵活用工平台的。 还有一些物
公司名: 郑州知网文化传播有限公司
联系人: 刘经理
电 话:
手 机: 15638947688
微 信: 15638947688
地 址: 河南郑州管城回族区兴达国贸2416
邮 编: