元旦仅放一天?SPSSPRO数据分析假期如何安排


    spsspro2024.12.24知乎

    还有不到十天就是2025啦!

    元旦假期即将来临~

    上个月,**办公厅发布了2025年节假日安排的通知:

    元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。

    0此次修订增加了假期逢周三不调休,春节及劳动节各增加一天的做法,引发网友热议,大家纷纷点赞,认为这样的安排更加人性化。许多网友表示,虽然假期很短,但正好是一个工作日的中间,既不会影响大家的工作节奏,也能让大家**会享受节日气氛。

    得知明年元旦不调休后,很多人已经开始规划元旦这一天假期要怎么安排了!

    有网友表示:“这样的安排真的是刚刚好,元旦就想放松一天,然后正常上班,生活和工作节奏都不会打乱,又能得到很好的休息。”

    也有网友说,“平时上班很累,工作量特别大,如此放假,刚好可以利用这一天在家里养养精神,睡个懒觉。”

    在热议中也不乏学生,“要是从上周六算起,这样就是休二上二,休一再上二休二,单是这样想就觉得幸福得不行。”

    对于大部分人来说,不调休是好事,但也存在不同的声音。

    比如远在外地的上班族,原本可以通过调休后利用假期回乡探亲或安排出行。许多

    计划着新一年的开始来一场短途旅行。对于他们来说,调休带来的小长假可以更好地支配。

    为了进一步了解网友对节假日安排的看法以及元旦假期安排,小编通过问卷网做了份问卷调查,着力探讨现行休假制度满意度。

    节假日制度满意度及元旦假期安排调查

    (一)样本基本情况

    本次调查共计回收201份有效问卷,样本用户基本情况如图所示。

    1

    在参与本次调查的受访者中,女性占比65.672%,男性占比34.328%。已婚人群占比83.582%,81.095%的受访者为大专或本科*,82.587%的受访者在企事业单位就业。

    (二)满意度特征分析

    使用SPSSPRO进行数据分析,针对要研究的休假制度满意度,结合性别,婚姻状况,工作状态人群特征进行交叉分析。

    1.不同性别对于休假制度的满意度

    2

    交叉分析结果分析:在样本中,有52%左右的男性和女性,均对目前的休假制度表示较为满意,女性中呈现不满意态度的仅占比5.3%,男性中占比14.6%。

    结果表明,女性和男性大都对目前的休假制度表示满意态度。

    2.不同婚姻状况对于休假制度的满意度

    使用SPSSPRO对问卷数据进行卡方检验,结果如下:

    3

    卡方检验结果分析:基于婚姻状况和现行休假制度满意度,显著性P值为0.000***,水平上呈现显著性,拒绝原假设,数据存在显著性差异。

    这意味着不同婚姻状态的人们对现行休假制度的满意度存在显著差异。

    具体来说,不同婚姻状态的人们可能有不同的家庭责任、生活压力和工作需求等因素,这些因素可能导致对休假制度的需求和评价存在差异,进而影响满意度的得分。

    (三)对于调休优缺点的看法

    使用SPSSPRO对问卷多选题进行多选分析。

    1.调休的优点

    4

    由结果可见,77.6%的受访者认为调休的优点是长假期对于出行和聚会便利性的提升,而对于调整工作节奏,缓解工作压力则占比较低。

    2.调休的缺点

    5

    由SPSSPRO的分析结果,“调休导致工作时间过长”、“打乱了工作和生活节奏”、“实际休息天数并没有增加”三个选项的普及率分别为61.194%、59.204%和54.726%,差距较小,说明调休对于人们在多个角度都产生了一定程度的负面影响。

    (四)元旦假期去向安排

    6

    调查受访者的元旦去向安排,有56.22%的受访者计划和亲朋好友户外跨年,39%的受访者计划在家休息,3.98%的受访者计划在元旦假期期间“特种兵”旅游。

    结论

    本次调查中,女性和男性大都对目前的休假制度表示满意态度,不同婚姻状态的人们对现行休假制度的满意度存在显著差异。

    77.6%的受访者认为调休的优点是长假期对于出行和聚会便利性的提升,调休对于人们在打乱生活节奏、工作时间过长等多个角度都产生了一定程度的负面影响。

    对于元旦假期的计划,有56.22%的受访者计划和亲朋好友户外跨年,39%的受访者计划在家休息,3.98%的受访者计划在元旦假期期间“特种兵”旅游。

    结束语

    假期即将来临,相信每个人都会以不同的方式来庆祝。不论是选择回家团聚,还是与朋友相约出游,或是*自一人寻找内心的宁静,元旦的到来总能在这慌乱的生活中给予我们无尽的温暖与感动。

    以上文章来源于SPSSPRO,作者SPSSPRO。

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