二氧化硫标准气体厂家两家分公司组织员工技能考核

时间：2017-07-20

                     标准气体厂家两家分公司组织员工技能考核

    为激励员工学习技术的积极性,提高员工素质,促进标准气体厂家持续发展,根据总公司关于对生产人员进行技能考核的要求,总公司技能考核工作小组分别到江北分公司和溧水分公司组织对生产岗位人员的技能考核.这是总公司每年都会安排的任务,各个分公司和分厂都要进行,确保全公司都要完**核.

    江北分公司和溧水分公司的**对此次技能考核高度重视,积极配合考核工作小组的工作,在安排好生产的前提下,组织员工到场参加培训,考核.标准气体厂家邀请了市锅检院*和总公司主管安全部门的副总经理分别上场授课,讲解安全事故案例和安全质量等知识辅导,*通过播放视频进行案例分析和互动生动的授课模式,吸引了我们每个人的眼球,将近七十名管理人员和职工认真听讲,课堂纪律非常好,通过*的生动讲解和授课使大家深受启发,有效的增加了知识面,经考试成绩全部合格.

    我们相信,经过持续定期邀请**相关主管部门的*学者来给我进行技能上的培训,标准气体厂家的所有员工在生产安全方面以及自身的业务技能水平将得以持续提高,员工提高素质对企业就是增加了效益,危化品企业安全就是较大的效益,对企业的健康发展将产生越来越深刻的影响.





                                                                         南京特种气体厂股份有限公司

词条
词条说明
标准气体技术中心建成
经南京市江宁区科学技术局〔宁科字（2002）15号〕批准成立，主要从事标准气体、高纯气体、电光源气体的研制、开发，担负着全厂的产品质量控制和检测任务。技术开发中心建筑面积500多平方米，整体布局合理、结构紧凑。中间过道，东西方向分别设置了标气配置、色谱分析检测、精密压力表校验，气瓶烘干处理、化学分析、压力表校准等多个独立单元。技术开发中心有技术人员10多名，有较强的气体研制和开发优势。有各类配气
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加强标准气体生产安全管理
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