五险一金是指用人单位给予劳动者的几种**性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由**举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基1金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基1金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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国有企业的劳务派遣 劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有**过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工*量使用劳务派遣人员,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变
国内劳务派遣工种 国内 据全国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700**,在2011年达到3700**,占企业职工总数 13.1%。其中,国有企业使用劳务派遣工的数量较多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统较为严重,部分央企甚至有**过2/3的员工都属于劳务派遣。 劳务派遣行业以保险行业、电力行业
企业管理咨询有哪些不同类型 企业管理咨询有多种类型,一种是给企业做管理培训的,这种管理咨询公司是较多的。还有是给企业做现场咨询的,那种管理咨询的公司就比较少,因为对咨询师的要求高很多。 对于企业管理咨询的分类就有很多种,因为企业中的任何一个细小的功能段都有专业的咨询公司可以帮助您,主要是看您是否支付得起那么多的咨询费。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老
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