做好平时，护栏厂招工没有那么难

时间：2016-02-29

文/热镀锌钢喷塑阳台护栏厂家武志山 
  过来年的这个时间，不止一个企业招工，似乎招工也是普遍的现象，不合适的员工会跳槽，不合适的员工老板他也会员工炒鱿鱼，年里年外对于应聘的招聘的人，就像是一个动乱不安的时间段，都是在心里规划着自己未来的方向。这样的情型或许就出现找工作的个人，也出现了需要调整人员而招工的厂家。
  人难找，难找人！出来打工的人较关心的事情就是开资是否准时，辛苦了一月能不能拿到应该得到这一部分工钱，其次是福利待遇，既然都是这么难，是不是利用好现有的资源，让大家安心的在一起共同发展呢？
我们是正月初九上班，想着刚刚过年，15137390730开工**天有的员工不会按时来上班，没想到那天早上八点之前大家都按时来到厂里，大家聚在一起说说笑笑，笑容溢在每个人的脸上。年前客户订的护栏在等着生产，简短的会议真诚的话语是经理对大家新年的祝福，还有2016的愿望，希望大家在一起和以**样共同努力，打造我们的优质产品。             
  我们生产护栏也属于是一个中型私营企业，一个企业什么脾气性格的人都有。企业不一样，管理方法以及一些制度肯定也不一样，制度是肯定要有的，没有规矩不成方圆，一个企业要发展肯定要有适合自己的方法。生产型的厂家主要是和人打交道，出现问题也是不可避免的，较主要的是解决问题避免问题。
   有些厂家拖欠工资的现象非常严重，我们做了这么多年护栏，按时开资是必须的，以前都是直接人民币兑现，可以想象开资时大家笑逐颜开的样子，后来人员增多分成两天两次两批，现在直接是打卡上而且给比较好的员工有了“分红的奖励”办法。15137390730即使夏天大冬天我们的水桶里从不缺水喝，都是员工自己安排主动去做这件事，当然这是很小的事情，其实大家都一样明白，谁对谁好，心里都知道！
  或许现在本身是“跳槽季节”，就像这几天来我们护栏厂应聘的人也很多，除了增加几个必须的岗位人员，再多的人也安置不了，前天我去人事部，正好看到一个40岁左右的女士在和经理说话，你就让我来吧，，，，经理说人够了，**会再来！找工作也是需要机会，好工作不一定适合，好工作不一定做的好，好工作不一定自己能够胜任。无论是企业还是个人，都珍惜彼此相处的机会，虽然我们不**，但是我们尽量努力做好当下！ 
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