上海复华2017年工作会议在复旦科技园大厦召开,上海复华蓄电池各职能部门主管参加了会议。上海复华蓄电池公司2016年经营完成情况和2017年经营要求。结合数据分析了过去一年公司及复华UPS电源、复华铅酸蓄电池业的经营情况,并对2017年的经营要求作了说明。在国内经济下行压力加大的形势下,复华电池各经营团队面对各种困难与风险,凝聚集体智慧,努力挖潜增效,推动经营活动平稳有序进行。2017年公司的总体经营要求是实现年增长。关于2017年的任务,复华蓄电池负责人王总指出,根据复旦复华总部职能部门要求完成预概算是底线,完成经营要求是任务,完成年增长是目标,对UPS、铅酸蓄电池产业,总部在经济效益、业务管理、项目建设、投资合作等方面都有具体的经营要求。根据2017年的任务、解决问题的思路与做法,我们复华电池人将继续坚持“挖潜增效,放开经营,创新投资,确保增长”的十六字工作方针,各事业职能部门认真贯彻执行,努力完成复旦复华总部交付的各项任务。
目前,复华电池发展仍面临不少困难与问题,比如:公司在过去发展中遗留下来的问题要继续稳妥地解决;公司整体经营规模较小,盈利能力弱,前些年接连创新高后,业务发展趋于缓慢;由于人员、体制、机制等方面的原因,管理团队*产生经营疲劳,创新发展的动力不足;还有,当前外部环境发生着很大的变化,国家从严整顿经营秩序,对企业来说也要不断适应新的要求。面对这些困难与问题,我们的主要思路就是“适者生存,**,创新发展”。实施这一思路的目的在于调动积性、明确职责、解决问题。而解决问题的主要理念为“责任、自律、担当、公开、共享、制衡”,要求做到目标管理制度化、过程监控程序化、奖罚分明简单化,解决对象包括经营、管理、人及团队。
上海复华电池坚持实践解决问题的理念,2017年公司从以下几方面着手:放开经营,有效管理,提升收入;科学聘任,合理激励,有效监督;挖掘潜力,投资带动,创新发展。为了使我们的管理加有效,必须在建立制度、加强制衡、坚持评估上继续下功夫。复华电池公司根据复旦复华总部要求现在要进一步加强责任制、制衡制、团队制、问责制,特别是要注重制衡制,一定要习惯在监督下开展工作。我们解决问题的具体方法之一,是在原有的管理体系框架下,放权、监管、激励。去年公司已经实施了一系列放权的措施,在人员配置与管理体系上进行了一定的改革与调整,今年还将在加强监管的基础上继续放开经营,激发经营活力。上海复华蓄电池公司王总还特别强调,任务清楚后,关键是人,是决定因素。从复旦复华总部的角度来说,我们信任大家,支持大家,一定要尽心尽力尽职地做好各自的工作,一定要对公司负责,对员工负责。
一年之际在于春,上海复华蓄电池公司2017年工作会议早早的召开,为公司全年工作明确了思路,做好了规划,同时也凝聚鼓舞了复华蓄电池团队的士气。2017年,全体复华人将在公司经营班子及各级干部的带领下,振奋精神,团结合作,努力推动复旦复华实现新的发展。
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SP系列电池 产品特征 1. 容量范围(C20):3.h—250Ah(25℃) 2. 电压等级:12V 3. 自放电小:≤2%/月(25℃) 4. 良好的高率放电性能 5. 设计寿命长:20Ah以下为5年、20Ah以上为10年(25℃) 6. 密封反应效率:≥98% 7. 工作温度范围宽:-15℃~45℃ 主要应用领域 太阳
理士蓄电池主要参数蓄电池的容量,通常与下面几个因素有关?:①板的结构和数量。当其它条件相同时,蓄电池的容量取决于板的面积以及活性物质的多孔性,故板通常做得很薄。铅蓄电池的板厚度为1.45-3.0mm,②放电情况。当蓄电池放电程度较大时,由于硫酸铅析出量多,面使板孔隙的截面积减小,从面造成硫酸渗入板困难。因此,当放电电流增大时,渗人板孔隙内的硫酸不足以补偿单位时间内所消耗的硫酸量,致使蓄电池的电压迅
公司名: 北京蓝科万佳科技发展有限公司
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