着装规则--服装本身的礼仪级别

时间：2018-05-25

着装规则，即着装礼仪规范准则，是社交界的着装形象法则，是国际社交界的通行惯例，尤其体现在**公务社交着装中和商务社交着装中。但是，着装规则出现在我们国内的服装领域、社交领域时，大众集体感觉到的是陌生与避而不见，为什么呢？这个问题是历史遗留问题，想要解开这个症结，还需要从清朝末期民国初期说起，那是我们民族又一次历经更迭的时代节点，是挣脱封建闭锁的束缚，投入文明开放进步的历史演变。清朝的袍制服装未能跟进时代发展而进行创新性的使服装适用于更先进的生产劳动，此时的服制就如封建制度拒绝开放发展一样裹缚着人们的思想、羁绊着人们的生产劳动、束缚着人们的思想进步和精神自由。“哪里有压迫哪里必然会有反抗”，民国初期的那些奋起争取自由的先进份子们，首先挣脱了封建思想封锁的链锁，以“西式”着装形象来标志思想进步、反对封建束缚的决心和行为。从此，西化服饰首度进入了中国，直至**的新中国成立，也是新时代生产劳作的必然需求。

词条
词条说明
丹语老师亲力打造50名老学员推荐《淑质英才》班
一、活动细则： 1. 名额：50名； 2. 入学渠道：老学员推荐； 3. 学费优惠模式：报注册国际高较服饰搭配师，3连送价值40997元课程（赠送课程均为“干货”，高适用价值）+2连送*、名师讲座课程资料价值16998元（合计送价值57995元）； 4. 学期：专业课12天，编修课8天，合计20天（编修课也是精讲课，不得轻视，5课1休作息安排）； 5. 活动时间：2018年6月15日启动报名抢
丹语着装规则形象管理顾问分享的《着装规则》概念
在我从事着装规则形象管理职业这么多年来，更多的时间并没有真正让我发挥专业深度与宽度，而是忙忙碌碌疲于一些解读误区的琐碎工作中。例如，国内服装实体企业盲目仿制国外服装款式，不能具有独立品牌创新开发的竞争优势。例如，一众认为《着装规则》就是“服装色彩款式的审美搭配”。例如，穿着搭配是女性的着装形象需求，对于男士着装是没有什么必要性。例如，至今还有一大众预计从事“服饰搭配“工作”飞蛾扑火“般的扑向所谓的
着装规则--服装本身的礼仪级别
着装规则，即着装礼仪规范准则，是社交界的着装形象法则，是国际社交界的通行惯例，尤其体现在**公务社交着装中和商务社交着装中。但是，着装规则出现在我们国内的服装领域、社交领域时，大众集体感觉到的是陌生与避而不见，为什么呢？这个问题是历史遗留问题，想要解开这个症结，还需要从清朝末期民国初期说起，那是我们民族又一次历经更迭的时代节点，是挣脱封建闭锁的束缚，投入文明开放进步的历史演变。清朝的袍制服装未能跟
西式服装占有我国整个市场
西式服装随着经济贸易席卷我国服装市场并以**的强势文化占有了整个市场，这是西化服装二度进入我国，也是一发不可收拾的态势至今仍然继续上演。这一态势对于我国国民在穿着服装的选择上来说，是盲目的追随服装的潮流风尚，并不证明是在熟悉或掌握相关服装知识的基础上有选择的去接受。当然，这一切的发生到发展均是在经济贸易的利益驱使下，给了西化服装的强势市场占**会。并不是说引进西化服装是错误的，反倒是，融入国际化是