【郑州文化墙设计】文化墙设计要点是什么

    一、文化墙设计要点是什么:
    一般将电视背景墙称为文化墙,但不是只有在那儿它才有发挥的空间,任何一个墙面只要有需要,都可以设计成文化墙。比如卧室中靠床头的墙,复式楼的楼梯间或挑空处形成的**高墙体,还有过道等处都可以做,只是要设计得当,不可过于繁琐。
    也不是将每面墙都做成文化墙才好,它虽然是家装设计的一大看点,但只是为了**某个地方,起烘托、点缀作用的,如果处处都做,就没有重点可言,失去了它本来的意义。
    文化墙要体现流行的设计元素,但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌,应该有选择性地加以筛选利用,恰到好处地表现艺术效果,还要注意把握设计风格与整体保持一致,这样才能更好地体现主人的文化品味。
    由于文化墙强烈的艺术表现力,使得它在现代装修中被大量运用,甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计,没有文化墙的装修是低档的装修,在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂,范围越来越广,甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”,在设计上求新、求变本无可厚非,但应该避免一个过度装修的问题,应当对文化墙进行适度的、合理的设计,而是要在墙上体现一种文化。
    二、企业文化墙设计内容应该有以下这些:
    1、栏目设置
    根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
    2、栏目内容
    (一)编者按/开栏语
    内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其*特的企业自身文化是较为重要的支撑。
    (二)企业简介
    言简意赅**核心抓住要点。
    (三)企业文化
    (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)
    (四)发展蓝图
    列举出公司今后一段时期的发展目标
    (五)成功案例
    (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)
    (六)团队风采
    (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)
    (七)励志故事
    (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)
    (八)公告栏
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  • 词条

    词条说明

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