郑州招才引智诚意满满看看哪款政策适合你

时间：2025-01-09

月7日，七届中国·河南招才引智发展大会将在郑州会展举行。今年以来，河南各地开展了一系列招才引智活动。目前，郑州市在招才引智方面，出台了哪些政策？效果咋样？9月3日，大河报·豫视频记者专门采访了郑州市的相关人士，为您详细。

郑州市对级人才，可给予1亿元资助

郑州市相关负责人介绍，2023年10月，郑州市委、市研究出台了《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》，先后研究了市级19项配套人才政策，16个开发区、区县（市）人才配套政策，形成了“上下贯通、梯次递进、错位互补、有效”的“1+19+16”郑州市人才政策体系。

其中，郑州市完善多层次、多领域人才分类政策。坚持，对级人才、旗帜性人物，“一事一议”提供个性化支持，可给予1亿元资助。由“奖人才”改为“奖单位”，凸显用人单位主体地位，鼓励企事业单位新引进培养急需紧缺人才，对认定的A、B、C、D类人才，分别给予500万元、200万元、50万元、20万元的奖励支持。

坚持支持产业人才方向。将企业家纳入高层次人才认定范围，赋予年纳税1亿元以上、具有较强研发能力的企业和头部企业高层次人才自主认定权；将年纳税5000万元以上制造业企业柔性引进的技术研发人才纳入高层次人才认定范围；为产业项目企业和中小微企业定向配给申报名额；择优遴选一批工程师，享受D类人才服务待遇。

实施“双百计划”支持青年科技人才。遴选一批（企业不少于80%）40岁以下的青年科技人才（博士），给予10万元经费支持；遴选一批40岁以下的青年人才的创业项目，给予5万~10万元支持，促使青年科技人才挑大梁、当主角。

持续实施青年创业行动。延续青年人才生活补贴、购房补贴、创业支持、人才公寓配租等政策，5年引留100万名青年人才。

对中原科技城，每年给予不5亿元经费支持

在创业平台建设方面，郑州市将打造人才发展区，加快建设河南省（中原科技城）人才创业试验区，每年给予不5亿元经费支持。

建设人才承载平台。加快创家医学（中医类），郑州大学、河南大学“双”建设；对签约引进的新型研发机构给予1亿元经费支持；对新创建或实现优化重组进入新序列成功的全国实验室给予1000万元经费支持；对新创建的国家技术、临床医学研究、野外科学观测研究站给予500万元奖补；对新获批成立的产业研究院，择优给予800万元补助，连续支持3年；鼓励支持中试基地开放共享，择优给予500万元奖励。

强化提升创业载体。完善“众创空间+孵化器+科技园”全生命周期的创业孵化链条，谋划培育环大学城科创孵化载体，共建环高校院所经济带；对新认定（备案）的科技企业孵化器、大学科技园、（化）众创空间等创业平台给予200万元奖补。

对A类人才的团队给予2000万元项目资助

在人才支持机制体制方面，郑州市建立人才快速认定机制，推行高层次人才认定“常态化+承诺制+容缺办”，实行审快批、认定；探索人才多元评价机制，3名以上海内外**业人才共同举荐，经评审可认定为相应类别的高层次人才；将人文社科、文化体育、基础教育、考古文博非遗、社会工作等领域人才和企业家纳入高层次人才认定体系，让人才认定评价科学、。

建立项目团队快速评审和支持机制，推行网上申报、评审。对A、B类人才的创业团队、团队分别给予2000万元、1000万元项目资助，对创业团队、团队分别给予500万元、300万元项目资助。

人才金融支撑政策。做实“天使投资引导基金”“青年创业基金”，对人才项目的投资额不基金可投规模的50%。鼓励类产业基金投资人才项目，对人才企业“投”基金按单个项目实际到位投资额的5%给予基金管理人风险奖励。探索开展科技企业创业责任保险、研发中断费用损失保险、知识产权保险、被侵权损失保险等新兴保险试点。

畅通人才流动渠道。建立人才编制“周转池”，实现“事业留编、企业用人”；组织实施“揭榜挂帅”研发项目，加大柔性引才用才力度；吸引省属高校、科研院所等单位选派博士服务团到基层，对服务团成员给予每月200生活补贴。

高层次人才买新建商品房，可按购房价50%给予补贴

住房方面，在郑工作的省市A、B、C、D类高层次人才

购房且购买新建商品住房

可按购房价格的50%补贴

分别给予不过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴

采取建一批、租一批、购一批的方式，筹集40万套（间）人才公寓，建立统一运营管理系统，实现快速配租，打造环境温馨、功能齐全的“人才之家”。

公共服务方面，博士、产业急需紧缺人才非郑户籍子女享受本市户籍学生待遇，确保各类人才子女“应入尽入”。将市域范围内的省市医疗卫生机构纳入高层次人才医疗保健范围，开辟就医通道。

社会化服务方面，建设人才数字普惠服务平台，对各类人才提供“一站式”优享服务。在机场、高铁站设置高层次人才服务区，加快创建一批服务产业园。将每年5月20日设为“郑州人才日”，开展全城点亮、人才主题打卡、“人才快闪”等尊才爱才系列活动，推进人才公园、人才社区、人才主题街区等阵地建设，营造招才引智浓厚氛围。

郑州市人才总量达290，累计认定支持高层次人才637人

目前，这些政策哪些成效？郑州市人力资源和社会局相关负责人介绍，截至目前，郑州市人才总量达290，其中在郑合作院士88人，累计认定支持高层次人才637人。其中，围绕新型研发机构和科创平台需求，“一事一议”“一人一策”引进诺贝尔化学奖获得者莱维特、加拿大科学院院士李明等人才22名。同时，充分发挥院士施一公、李兰娟等9名“国家城市特聘顾问”荐才聚才作用，先后靶向引进人才621名。

此外，郑州市大力吸引储备青年人才。今年，新筹集岗位33.68万个，建成300个“乐业小站”，开展进校园、直播“带岗”等活动600余场，吸引留住大学生13.4，其中博士527人，硕士6733人。聚焦郑州市“6大主导产业20条产业链”，征集建立500名海内外人才名单和122家引才单位底册，引导聚变、宇通客车、中机新材料研究院等单位深度对接一批人才。

在人才服务方面，郑州市办好人才工作“一件事”，实现教育、医疗等33个人才事项“不见面、网上办”，累计办理各类人才事项17.66万件。

高标准筹建人才公寓20.1万套（间）

网上快60秒审批办理，投运规模国内

在已配租12批3.7万套（间）基础上

今年新增6批6474套（间）

打造40家人才驿站，线上申请、拎包入住，提供7天住宿。

引进的高层次人才配偶未就业，每月给予生活补助500

此外，大河报·豫视频记者从郑州市人力资源和社会局获悉，郑州市印发《郑州市支持引进高层次人才配偶就业安置实施办法》，明确高层次人员配偶的生活补助相关规定。

根据《办法》，高层次人才配偶来郑前未就业或在非公有制企业工作的，由同级人力资源和社会部门多渠道协助就业。符合人才引进单位相关岗位条件的，由人才引进单位按规定程序和方式予以安置。对不符合人才引进单位相关岗位条件的，由人才引进单位根据配偶情况，多渠道协助到有关企业工作，人力资源社会部门按有关规定在平台、职业介绍等方面给予支持。

对引进的A、B、C、D类高层次人才的配偶，暂时未就业的给予每月500、总额不过6万元的生活补助。高层次人才配偶安置工作后，应及时按程序报市人社局，不再享受生活补助。引进人才单位也可通过适当方式给予生活补助，并将人才配偶纳入就业援助范围，条件具备时解决其就业问题。(大河报）

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