外行业应该怎样选择团建活动

时间：2019-08-14作者：上海行创文化传播有限公司浏览：66

企业在选择拓展训练公司时，往往会遭遇很多难题，选择太多了，作为一个外行，根本不知道怎么办？

针对这个问题，拓展公司的小编给您几点建议：

　　1、 培训师。
　　培训师是培训质量的直接**，决定着一次培训的成功与否。一家专业的培训机构，它的培训师培训一定是有自己的成套的体系的，从安全理论到安全实践，从理论培训到理论的考核，都应该有一个详细的流程和长期的时间。但是目前市场上，充斥着大量的机构，根本没有对培训师进行任何的培训和考核，甚至这些所谓的培训师根本不属于自己的机构，而是哪家给钱就去哪家，这又怎么能保证统一的培训质量呢？因此，客户可以关注培训师的水平，是否属于这个机构，是否经过培训，培训了多长时间，工作经验有多久，做培训师有多久，培训的客户有哪些，都可以作为我们选择供应商的依据。

　　2、流程掌控。
　　流程的顺畅是保证此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？

　　3、培训的的设计。
　　**，拓展训练当中，所有的项目和游戏都是培训的载体和工具，是为培训师的点评和学员的分享作铺垫的。如果一家培训机构给您很多的项目，那么这家机构不是为您着想，反而是非常不专业和不负责任的表现；*二，培训的设计应该和团队的发展历程以及客户的培训需求紧密联系，而且应该对实际的工作有所映射，如果学员的体验和实际工作不能碰撞出任何的火花，说明此次体验并不是很成功。举例，很多企业在新人进入企业之初，都会组织军训，在军训时，无论从精神面貌，还是从执行力上看，学员表现都很优秀，但是军训完毕后，进入企业，没有两天，迅速的懒散下来，为什么？？就是因为军训的环境和实际工作的环境出入太大，体验到的东西和实际工作没有任何的关联系性导致的。所以，一次好的体验，是需要精心设计的。

　　4、安全。
　　安全是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全隐患完全消除，但是我们**应该把安全放在培训的**，把危险降低到我们可以控制的范围内。看一家培训机构是否专业，安全是考量的**要素。包括了：培训师对于安全的理解和培养;b\突发事件如何应对；安全器械的养护。很多的培训机构对于安全器械相当不重视，用了n年的绳索都没有更新。按照国际登山协会的规定，安全器械到达一定的年限后是一定要报废的（无论外观看起来如何）；有无专业的安全理论和安全主管（专业的人做专业的事情）；一旦发生意外事故，培训机构所表现得态度和处理方式。

　　5、培训机构的历史和规模
　　培训机构的历史和规模，以及在客户当中的口碑。非常明显，销售人员说的不能不信，也不能全信，客户的口碑传递是较真实的，同时，一家机构的规模和历史，表明了操作此等培训的经验。

　　6、价格。
　　价格是较重要的因素，也是较不重要的因素。培训做的好，我们的投入是有效果的，大家都会很好；如果做不好，即使费用花的费用再少，我们的投入也是没效果的，相当于浪费，给组织者的压力也会比较大。因此，性价比的选择很关键，价格要合理，但我们更应该关注效果。

　　7、培训的后期服务。

　　很多企业有种感觉，做完培训，还不如不做，培训做成了“赔训”,这涉及到培训效果的迁移问题，这也是目前整个培训届所共同面临的课题，如果从培训效果的延续来讲，需要客户和培训实施者双方面的努力。

     上攀团建有限公司是一家为企业专门提供定制团建拓展方案的服务平台，主要有上海拓展训练,上海团建,团建活动,上海拓展公司,年会，家庭日为主的团建业务,以专一,定制,有趣的团建形式帮助企业达到人才管理目的，带去更多意想不到的收获。


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  词条说明

• 什么原因导致很多员工不喜欢团建

  提到团建，其实很多人对团建还是不太了解，单纯的认为团建就是为了出去玩，出去做事情，做任务，这个时候可能有的人印象里就是受苦受累的，觉得平时在公司里也挺累的了，为什么要求参加的一个团建还要这么累？ 上班其实都是为了自己的未来去拼搏、去努力，不存在什么累不累的说法，但是很多时候心情疲劳就需要缓解，不是要一味的压迫自己，为什么工作生活的时候要像走一根钢丝绳一样，一不小心就万劫不复？就不能不那么精神紧绷

• 外行业应该怎样选择团建活动

  企业在选择拓展训练公司时，往往会遭遇很多难题，选择太多了，作为一个外行，根本不知道怎么办？ 针对这个问题，拓展公司的小编给您几点建议： 1、 培训师。 培训师是培训质量的直接**，决定着一次培训的成功与否。一家专业的培训机构，它的培训师培训一定是有自己的成套的体系的，从安全理论到安全实践，从理论培训到理论的考核，都应该有一个详细的流程和长期的时间。但是目前市场上，充斥着大量的机构，根本没有对培训师