NBCU环球影视验厂供应商行为守则

时间：2020-01-05

作者：深圳市创思维企业管理技术服务有限公司

NBCU环球影视验厂供应商行为守则：

1. 童工

NBCU 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。
2. 强迫劳动

供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。
3. 骚扰

尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
4. 非歧视性

供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
5. 结社

供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚。
6. 健康与安全

供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。

7. 福利待遇

供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括低工资、加班、高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
8. 环境保护

供应商要遵守所有适用的包括当地和的环境法律法规。
9. 不当支付

供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBCU 环球审核员支付任何金钱或提供任何。
10.监察与合规

供应商要授权NBCU 环球和的合作伙伴（包括三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。

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