【济南薪酬外包】薪酬福利外包什么意思？

时间：2021-04-19

薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一个公司必有的体系，而福利是薪酬体系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我们就一起来了解一下。

薪酬福利外包什么意思?

员工福利作为现代综合薪酬体系的重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利外包服务是指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务。福利的类型包括保险**、健康检查、培训和收费、旅游开发、心理咨询、体育百货、文化生活等方面。协助客户公司整合福利需求，定制企业福利解决方案，帮助企业节约福利成本，同时提高福利计划的适应性和满意度。

简而言之，公司给予员工的一些额外福利由贵公司委托给人事代理机构，其中可能包括:商业保险、节日礼品和供暖费用报销……

企业为什么要福利外包?

1、理顺企业内部事务，向外部服务机构转移技术投资，优化企业资源投资和结构确保其内部人员专注于与公司运营密切相关的战略活动;

2、在不增加工作人员的情况下获得额外的技术和专业资源;

3、员工福利成本管理更加科学;

4、更好地控制人事管理成本。

薪酬福利外包什么意思?其实就是一种简单的人力资源服务，很多公司为了节约成本，提高员工满意度，都会选择将薪酬福利外包给相关人力资源公司。如果大家还想了解更多人力资源服务知识，社保、岗位外包、劳务派遣等服务，请关注我们网站，了解详情。

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