首先我们先来了解一下什么BSCI?什么又是BSCI验厂?BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的组织,BSCI验厂即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的**供应商进行的社会责任审核。目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定执行措施和程序。现在,许多非欧洲零售商也开始接受BSCI认证结果。 甲出口商说:“原本接到了一个大单,本来是高兴的事,却在客户验厂时,因为用工时长**出相关规定,未能通过BSCI认证(商业社会标准认证),而痛失订单。”因此付出了惨痛的代价实际上,面临考验的不是一家企业,而是整个出口行业。据了解,在国际贸易规范化的趋势下,BSCI认证对生产商在对外贸易上的促进作用已越来越明显,是否通过BSCI认证,已成为部分欧美客户选择生产商的一个硬性指标。 用工时长**标导致企业订单流失 BSCI并不是较近才兴起的,因为对社会责任的内容缺少了解和重视,一些外贸企业早就因此栽过跟头。“产品质量完全符合要求,但订单却流失了。”两年前,**次遇到这种情况时,某一出口企业负责人表示很无奈。 总结为何会丢失大额订单的原因,某些出口企业负责人认为:“主要是因为用工时长**出相关规定。”据了解,按照BSCI的审核要求,正常工作时间**过法律限制而没有支付加班工资、月加班总时长**过36个小时、连续7天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标,不能获得BSCI认证。 “不能拿到BSCI认证,实际上意味着和一些欧美老客户的合作将不得不中止。”今年3月份刚刚向审核公司递交了审核材料的某一出口企业负责人说,现在一些国外客户在选择生产商时,首先考虑的是这家企业是否已获得BSCI认证。 这个负责人表示,欧美国家越来越重视企业的社会责任,销售商所销售的产品也必须来源于通过社会责任审核的企业。“因为会有一些负责监督的组织不定时对各大销售商进口的产品进行抽样检测,一旦发现产品没有通过验厂,不但产品会下架,销售者也会遭到相应的处罚。” 认证成本高 加速企业洗牌 虽然获得BSCI认证更有利于企业接单,但对于出口企业而言,并非易事。两年前因为工时**出相关规定而失去大单后,某一出口企业负责人一直在进行企业内部整改,结果发现难度很大。 “因为在大部分中国工厂,常常是工人为了得到更多的报酬自己主动要求加班。”另一个方面,对企业而言,整改的成本也很高,除了加班时长有限制外,还包括工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、社保缴纳情况等,“这些是除去对产品质量的要求外,对厂家综合实力的进一步要求,没有2-3年的投入很难达到要求,一般的小厂家根本耗不起。” 从去年开始筹备BSCI认证的另一出口企业负责人深有同感。“较大的投入其实是在对加班时长的控制和对社保的强制性缴纳要求两方面。”比如,以前工人可以通过加班达到2500元以上的月收入,但如果现在限制加班,员工就会因工资低而流失。为此,公司只能在不增加工作时长的前提下,为每个工人每天多支付10-20元,每人每月多支付300-600元。 此外,BSCI要求工厂为工人购买全额社保。“我们的*工人有100多人,每人每月交200多元的社保金,一年下来就是二三十万。*工人稳定性不强,企业会因此蒙受很大的损失。”另一家企业负责人则向坦言。 不过,该负责人仍然认为,这样的投入是值得的。一来是留住了此前合作良好的老客户,二来对于新客户资源的开发,获得BSCI认证的企业拥有**的竞争优势,更加有利于企业接单。 提升责任意识 重在日常整改 针对如何应对欧美客商关于BSCI社会责任审核的相关新要求,一大型认证机构大*区社会责任及工厂审核部经理林海称,对于出口企业而言,关键在于对生产环节中一些细节的整改,比如,在国外采购商普遍比较关注的工时方面,工厂应该制定工时与加班的政策与程序,保留好工人进出厂的时间记录、计件工资记录、工资表等相关文件。 此外,在报酬支付方面,企业应注意工人工资不能低于生产地较低工资标准、工资发放较多只能滞后一个月、应让工人明白工资计算和加班工资计算方法、按法律规定缴纳保险。“有的企业可能会问,比如刚好碰到五一长假,财务还没有将工资算出来,可以不可以迟几天发工资?答案是,不可以。这同样是违规行为。”林海称,此外,林海还特别提醒一些使用每小时较低工资计算方法的企业,应注意四舍五入引起的误差。“即使少几毛钱,也可能在审核阶段引起不必要的麻烦。” 在员工聘用方面,易智道验厂则建议,企业要进行多方面验证,甄别录用人员是否为童工。“如果员工自己在出生时间上作假,而企业没有经过多方核实,将归责于企业。”
词条
词条说明
家乐福[ICS验厂较新标准]如下:8点 1.[家乐福ICS验厂]工作时间: 1.遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班 2.加班自愿和加班不能**过12个小时每星期 3.连续6个工作日后必休息1天 2.[家乐福ICS验厂]员工自由 1.工人可以在工作场所自由活动; 2.工人可自由的离开在给予的合理通知 3.工厂不能延迟发工资给工人 4.工人*上交住房金和身份证 5.工厂不允许收押金 3
SEDEX认证目前正在积极采取措施进一步提高审核数据质量,并经一步减少业务开展中的复制性审核。一些针对SMETA审核报告的上传,及审核员账户变更已于2018.11.1生效。 SEDEX认证审核上传的变更: 为了提高SEDEX跟踪审核状态的能力,SEDEX正在改变SMETA的访问流程——SMETA审核时**范围内被广泛使用的审核方法之一,其提供了相对完善的道德审核,帮助SEDEX买家会员了解其道德
往往有些人会问我们可以做GRS认证吗?那么做GRS认证的底线是什么? 首先产品的再生成分(回收成分)在20%或以上是工厂/企业做 GRS认证 的底线。 **回收标准——GRS认证,是一个国际化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准,并不取代任何国家的法律、法规或监管要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的法律和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。 标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会
WRAP验厂初审与复审区别 WRAP验厂初审: 能自己选择公证行,不通知审核时间。 WRAP验厂复审: 公证行由WRAP直接*,并不通知审核时间。 WRAP认证-职业健康检查报告 很多客户在验厂过程中都习惯做一些假的证件。但**网在这里提醒各位客户,有些证件是需要看原件的。 其中WRAP验厂中,职业健康检查报告,审核员就是需要查看原件或提供体检费的支付发票。希望大家做好相关准备工作。 WRAP认
公司名: 无锡易智道企业管理咨询有限公司
联系人: 韩老师
电 话:
手 机: 15251530589
微 信: 15251530589
地 址: 江苏无锡崇安区百脑汇科技大厦
邮 编:
¥800.00
¥500.00
¥100.00
¥1.00
¥13000.00
电子后视镜陕汽Q/SQ 102084可靠性测试-专注汽车零部件DVP试验
¥99999.00