SEDEX认证的适用于所有企业、所有行业。支持买家大部分是英国的零售商。 SEDEX为的是确保企业、工厂生产的所有产品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特别适用于出口到美国的服装行业以及供应商。该认证还可以改善公司与员工的关系,不断的提升公司的管理系统,从而提高生产力,减少商业风险。有效的稳定与客户的合作关系,开拓新的市场以及发展新的客户群体。 SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA) ,以确保其经营符合相关道德标准的要求,审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享,所以供应商接受SEDEX认证可以省去很多来自客户的重复审核。 SEDEX验厂评估主要分为四种不同级别的审核结果 下面我们就来了解一下SEDEX验厂的几个结果: 一、绿色:优秀的工厂,制定好的政策与制度保护工人。 二、橙色:社会责任执行良好,制定了大部分的政策与制度来保护工人。 三、红色:有很严重的不符项,不予接受。企业企业需要跟进审核。 四、黑色:存在非常重大的不符合项,不予接受。企业需要跟进审核,或被买家取消供货商资格。 其中橙色代表着客户会接受,而绿色的结果,企业一般是无法获得的。 较终的结果有客户判定,其中审核结束留的现场报告上面,无FOLLOW-UP项目,SEDEX验厂基本就通过了。
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目前绝大部分工厂在做BSCI验厂时,都是做的计时工资,因为计时算法简单易于操作,员工访谈时也*对上。 但事实上,现在在中国,相当一部分工厂用的是计件工资制度,审核时只要审核员找不到计时工资的纰漏就行,但是有些工厂因为行业的特殊性,客户只认可计件工资,那么计件工资该怎么做呢? 易智道老师告诉你做BSCI验厂计件工资的注意事项: 1、 各产品单价清单; 2、 计件记录。包含:每天计件品种、数量、单
家乐福[ICS验厂较新标准]如下:8点 1.[家乐福ICS验厂]工作时间: 1.遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班 2.加班自愿和加班不能**过12个小时每星期 3.连续6个工作日后必休息1天 2.[家乐福ICS验厂]员工自由 1.工人可以在工作场所自由活动; 2.工人可自由的离开在给予的合理通知 3.工厂不能延迟发工资给工人 4.工人*上交住房金和身份证 5.工厂不允许收押金 3
近段时间,**回收标准GRS认证发展的越来越火,许多服装纺织企业都在热火朝天的进行验厂,因为很多客户都会询问他们有没有通过GRS**回收标准的认证。 询问GRS的问题越来越多,越来越关心GRS证书对企业的影响。 什么是GRS认证? GRS是纺织品服装**回收标准的简称。较初是由荷兰管制联盟制定的,2008年1月实施。针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。 为什么要通过GRS认证
SEDEX认证目前正在积极采取措施进一步提高审核数据质量,并经一步减少业务开展中的复制性审核。一些针对SMETA审核报告的上传,及审核员账户变更已于2018.11.1生效。 SEDEX认证审核上传的变更: 为了提高SEDEX跟踪审核状态的能力,SEDEX正在改变SMETA的访问流程——SMETA审核时**范围内被广泛使用的审核方法之一,其提供了相对完善的道德审核,帮助SEDEX买家会员了解其道德
公司名: 无锡易智道企业管理咨询有限公司
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