【好得科技】税务机关如何实行纳税评估？

时间：2019-12-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司浏览：92

税务机关实行纳税评估，企业应该按税务机关的评税方法自行评估，以便及时发现问题，做好应对准备。下面以增值税为例说明。 

税务机关对增值税从四个方面进行评估。 

税负率：将税负率与预警值对比。 

增加值税负率：用(工资+利润+折旧+税金)*增值税税率，将得到的结果与企业实际应缴纳的增值税对比，以发现是否少缴增值税。 

进项控制额：企业进项较大抵扣额=(销售成本+存货本年增加+应付本年减少)*主要进货的税率+运费*7%，如果企业抵扣大于上述值，暗示可能进项 有问题。 

投入产出率：用投入原料除以材料消耗定额，测算处可以生产的成品，对算出企业收入，并与报表对比。

企业运用以上指标分析，如果发现异常，就应及时分析原因。

另外，在金税三期之下，逃税漏税将变得无所遁形，合规合法进行节税将变得尤为重要。

好得科技旗下的好得灵工平台，将企业的人工成本转变为经营支出，获得增值税专项发票，帮助企业抵税减税！


好得科技有限公司上海政享科技分公司专注于好得科技,灵活用工,好得灵工等

• 词条

  词条说明

• 【好得科技】财务风险防范问题

  首先，随着我国社会经济水平的不断提升，多元化实体经济得到了快速发展，同时经济危机的出现，给**化经济发展带来直接影响，对于一些风险抵抗能力比较差的企业而言，财务风险发生几率将会升高，尤其是面对复杂多变的市场环境，随着企业融资规模的扩大，财务成本也在不断上升，此时容易出现融资行为的连锁反应，如果出现问题，必将影响企业运营发展。 其次，我国部分企业财务风险体系一般停留在传统模式上，而随着网络经济的快速

• 【好得科技】企业绩效考核制度

  企业的绩效考核指的是以工作岗位为基础，按照具体工作岗位的职责强度、所需要的技能以及承担的责任和工作条件等来对岗位的级别加以认定，在此基础上统筹考虑劳动成果和具体的贡献率，并将其作为支付劳动报酬依据的一种管理制度，这其中绩效工资是绩效考核的重点内容，需要企业管理者对此予以足够的重视。 岗位工资是工作者所在岗位职责和要求的一种体现，根据岗位工资标准实行以岗定薪；薪级工资则体现的是工作人员的工作表现和资

• 【好得科技】科瑞国际灵活用工怎么样？

  科锐国际发布2019年中报，19H1公司实现营收16.75亿/+131%，归母净利润6428.83万/+34.42%，扣非后归母净利润5409.17万/+23.88%，非经常性损益主要来自**补助。Q2单季实现营收8.71亿/+112.06%，归母净利润3888.82万/+19.01%，扣非后归母净利润3177.14万/+1.36%。 灵活用工领域市场表现强劲，好得科技旗下的好得灵工平台利用较*

• 【好得科技】人力资源外包的概念及类型

  人力资源外包是根据企业的实际需要将企业的某一项或者几项人力资源管理职能或者工作交由其他有人力资源管理能力的企业进行管理，在管理好企业的同时还能降低人力资源成本，从而达到效率较大化的目的。 人力资源外包是将原有的人力资源管理内部职能或工作转换为外部市场购买服务。根据外包的内容不同，企业人力资源外包主要分为以下三种类型：事务型外包、职能型外包、战略型外包。事务型外包即传统的、一般的人事事务，如工资、福