个人独资企业是由个人出资经营,属于自然人企业,不具有企业资格,出资人需要承担无限责任。 个*属于小规模纳税人,增值税为3个点,所得税核定征收在0.5%-2.1%之间,综合税率不**过5.18%。相比较有限公司需要缴纳25%的企业所得税,节税力度不可谓不大。 个体工商户则既可以是个人经营也可以是家庭经营,10万以内的月收入不需要缴纳增值税,3万以内的月收入不需要缴纳个人所得税,节税优惠力度更大。 好得科技旗下的好得灵工平台,是一家专注帮助企业及高净值人群降本增效,税收筹划的灵活用工平台。 好得是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案,通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能,实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。
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科锐国际发布2019年中报,19H1公司实现营收16.75亿/+131%,归母净利润6428.83万/+34.42%,扣非后归母净利润5409.17万/+23.88%,非经常性损益主要来自**补助。Q2单季实现营收8.71亿/+112.06%,归母净利润3888.82万/+19.01%,扣非后归母净利润3177.14万/+1.36%。 灵活用工领域市场表现强劲,好得科技旗下的好得灵工平台利用较*
目前我国小微企业数量众多,普遍存在专业财务管理人员匮乏、企业资产规模小、抗风险能力差等问题。小微企业缺乏专业的财务管理人员直接导致其在税务筹划方面的种种问题,加大了企业的税务风险。首先,很多小微企业对税务筹划有错误的认识,误以为税务筹划就是简单的税务筹划,甚至是逃税。 其次,是小微企业受自身财力、物力、人力等因素的限制,没有健全的财务管理团队,并且对当前税收优惠政策的了解存在一定的滞后性,税务筹划工作
尽管被派遣人员与用工单位没有建立劳动关系,但我国社会性质决定了:作为劳动者,其社会地位与合同用工平等。其应该得到用工单位同样的关爱和保护,用工单位要积极为他们创造条件,帮助其个人发展,实现社会价值和个人价值。 2014年《劳务派遣暂行规定》出台以来,不少企业采取了将被派遣人员改为正式员工的办法,择优将部分遣制人员实现身份转换。同时,用工单位要正视派遣制人员用工特殊性,在使用之初就要与他们做好沟通,
人力资源相关成本是企业在招募公司职员时产生的各种成本费用支出总和,既包括可以用货币计量的成本,也包括非货币计量成本。计量全程包括取得、开发及某时间段内的余额成本,可从多角度进行分类。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、测试成本及安置成本。招聘成本是企业为了得到需要的人力资源,而发布相应资料、信息等产生的成本。测试成本是电力企业在用人过程中产生的成本,当任用人员岗位越高时,入职测试程序越烦琐,需要
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