【好得科技】灵活用工的社保怎么办

时间：2020-01-03作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司浏览：126

灵活用工广义上来说是指非合同制用工，各种兼职、临时工、劳务派遣工都属于这个范畴。不过这些形式的用工，还是存在着不少用工风险。

灵活用工狭义的则是指通过好得灵工这样的灵活用工平台，企业和员工分别都和平台签订协议，相互之间不签署任何劳动合同，双方之间的关系从劳动关系变成了合作关系。

灵活用工和劳务派遣的区别，是员工变成了个体户，既不是用工单位的员工，也不是平台的员工，员工就业方式更为自由，同时能享受到税收方面的优惠政策。

灵活用工的社保怎么办呢？灵活用工因为企业和员工是合作关系，企业不需要给员工缴纳社保，而员工作为个体工商户可以选择平台保险系统，选择更加灵活并且更适合自己的保险方式。

好得科技旗下的好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台，可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案，通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能，实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。	


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