**印刷机可直接在各种物体上打印各种彩色图片或logo,如水晶、皮革、玻璃、金属、陶瓷、亚克力,皮革制品,塑胶制品,硅胶制品,u盘外壳,手机外壳,工艺品,**工艺,瓷砖,陶瓷,木板,**玻璃、abs、pvc 、pp、 pe等,而且精度可高达2880dpi。 为您解决以下印刷难题: (1)一件起印,无须制版、无须出菲林,费用低廉,兼顾小批量的产品印刷。 (2)不挑材质,任意材质印刷,兼容性好。 (3)一次印刷多色,无须套色,**的颜色过渡,惊人的印刷效果。 (4)立体产品印刷,该打印机可打印厚度为20厘米的任何产品。 (5)精致,多色,工业产品的印刷可以选择。 (6) **掉色,刮不掉,防水,环保。 欢迎来电洽谈!
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按照全年一次性奖的政策,不难发现存在一些区域会造成“年终奖越多,税后所得越少”以及“多发1元,其个税多缴几万”等现象。 下面以案例的方式进行验证该区域的存在。 案例3:某公司给某职工发放年终奖36000元,应纳个人所得税=36000*3%=1080元,税后所得=36000-1080=34920元; 若给该员工发放年终奖36001元,应纳个人所得税=36001*10%-210=3390.10元,税后
2019年3月1日起,金税三期并库版正式上线,也就是原国税系统和原地税系统两个数据库合并为一个数据库。 金税三期通过大数据实现覆盖税务总局、国税、地税各级机关以及其他政府部门的网络互联,合并后的信息将更加全面、精准,让企业的违反行为无所遁形。 另外一个比较重要的是,社保由社保部门转为税务部门征收,意味着社保的缴纳也纳入金税三期系统监控之下,不给员工缴纳社保将面临逃税罪的指控。 好得灵工,好得科技有
被派遣者和派遣单位与用工单位之间存在劳动关系和劳务关系,用工单位和派遣单位是被派遣劳工的共同雇主。 被派遣者在用工单位劳动中致他人损害或者自认遭受损害,用工单位和派遣单位需要承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第92条的规定,劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 而新型的灵活用工模式,则是将员工和单位的劳动关系或者劳务关系转变成了合
现金流量表是企业财务报表的重要组成部分,其主要作用是体现企业在一段时间内现金的流动和储备情况。在对企业现金流量表进行分析的过程中,具体需要注意以下几个方面的问题。 1、在对现金流量表的主表进行分析的过程中,需要重点观察企业的经营收入与企业税务支出和员工支出之间的关系是否存在不合理的因素。如果二者存在较大的偏差,说明企业在实际经营过程中可能存在销售产品未入账的情况。企业销售产品未入账的原因有很多,无
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