【好得科技】人事如何制定规范的招聘流程


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  • 【好得科技】股东分红要缴多少税?

    根据《个人所得税法》的规定,个人股东应该按照应得红利的20%缴纳股东分红税。 也就是说,如果公司分红了100万,那光缴税就要交20万,不可谓不高。 一般很多企业通过让股东注册个人独资企业或者将分红作为工资奖金发给股东,从而达到降低个税的作用。 但这些方法依然很高,而目前新的一种灵活用工的模式却能极大地降低个税,提高股东分红的到手收入。 股东在灵活用工平台注册为个体工商户,成为灵活就业者,而灵活就业

  • 【好得科技】人事代理

    人事代理,是一种人力资源外包形式,简单来说,人事代理是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。它可以实现人事与人员管理的分离,由人事代理机构负责具体的人事业务。 随着经济改革的深入和发展,人事代理由一开始在一些没有独立人事管理权的小型、私营企业推行,扩展到在一些国有企事业单位都陆续施行。尽管人事代理已经被很多企业采用,并取得了一定的成效,但在实施过程中还存在着不

  • 【好得科技】社会保险费强制征缴难以落实的现实困境

    社会保险费强制征缴机制的落实意味着社会保险费征收将进入规范化征缴阶段,届时政策一旦落地,用人单位则必须按照法定标准足额缴纳社会保险费。足额缴费具有两方面的内涵: 一方面用人单位必须在法定费率下以职工实际工资为基数向税务机关申报社保缴费。否则,将很容易被税务机关通过税务系统个税申报数据的对比发现违规缴费行为,并受到处罚; 另一方面,用人单位也将面临既往欠费的强制补缴。然而现实是,这种规范化征缴保费模

  • 【好得科技】企业的税务管理风险

    1、新旧财税政策之间的冲突 由于刚刚进行财税改革,在过渡期存在事业的财税政策较为复杂,比如“营改增”前存续的旧项目可选择适用“简易增收”或按照新项目适用新政策。企业因此在生产经营过程汇总,会存在新旧财税政策之间交织的问题,项目税务处理中混乱,最后造成应缴纳税不正确的情况。 2、多缴纳税款的风险 在进行财税改革的过程中,“营改增”税制改革是一个比较重要的举措,全面实施“营改增”中涉及到了很多税务优惠

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