个人所得税改革后,将原来的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项个人所得合并为综合所得,并**引入六项专项附加扣除,因此就加大了个人所得税的筹划空间。 鼓励纳税人进行纳税筹划对工作单位的发展有益,合理的纳税筹划可以增加员工实际收入,增加员工对工作单位的忠诚度,有利于工作效率的提高。做好税收筹划较直接的收益人就是纳税人自身,收入的增加可以让纳税人生活质量得到提升,生活压力得到缓解。 无论是对社会还是对企业、对个人,个人税收筹划都具有十分重要的意义,所以社会各界都应当提高税收筹划意识。 好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。
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词条说明
随着我国社会**方面的法律法规的不断完善,社会保险(以下简称社保)体系得以建立起来,其对于**和提高民众生活水平发挥着积极的作用。由于市场经济环境下,行业之间的竞争加剧,而这种竞争归根结底为人才的竞争,这也对人力资源管理工作提出了更高的要求。社会保险在人力资源管理工作中发挥着积极的作用,通过对社保工作进行不断完善,可以进一步提高各行业人才队伍的稳定性,积极促进各行业的健康、有序发展。 当前各行业在
无论时代如何演进,企业始终存在着薪金结算问题,新经济时代平台级企业大量崛起,大于10万级甚至**的结算量大多以人工处理为主,劳动关系无法准确界定、重复征税、支付费率高等痛点**,好得灵工正在用人工智能和SaaS工具改变这一切。 好得共享品牌旗下的好得灵工产品主要为一键群发薪系统、手机工资条、智慧客服、电签合同、大数据管理系统等。 优势具体来说有以下几点: 1.解决平台被重复征税问题; 2.实名认
人力资源是企业人、财、物和信息所有资源中较重要的资源。 微软公司总裁比尔·盖茨说,“我们*有的较大优势就是在人才招聘方面做得较好”。但是现在社会上的招聘求职出现一个怪现象,一边是企业存在大量的职位空缺找不到合适的人才,一边是市场上大量的人才找不到合适的工作。这说明企业职位和人才的匹配度出了问题。招聘的本质是实现人与职位的高度匹配。俗话说,“请神容易送神难”。 企业如果发现招聘的人才不合适,如果辞退
根据《*人民共和国社会保险法》*六十条**款“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费”之规定,企业通过社会中介机构代缴职工社保费、个人缴纳后予以报销及未按法定要求比例足额缴纳行为均违法,根据《社会保险法》*八十六条之规定,社保部门有权对相关用人单位加收滞纳金,或对用人单位处以社保费欠缴数额一倍以上三倍以下标准罚款。 除社保征收机构可对用人单位进行处罚外,劳动***部门亦有权根据**《社
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